Cursos de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS

Curso de recrutamento e seleção com base em competências

111.200 avaliações
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Curso de recrutamento e seleção com base em competências

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CURSOS EM CONFORMIDADE COM A LDB 9.394/96

- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;

- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);

- O título do curso não implica em formação profissional;

- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.

- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.

- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.

- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.

CONHEÇA O NOSSO CURSO ONLINE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS

Descrição do Curso

O curso online de Recrutamento e Seleção com Base em Competências capacita os participantes para identificar as competências necessárias em cada função, utilizar técnicas e ferramentas de seleção adequadas, e realizar uma avaliação mais precisa dos candidatos, contribuindo para a contratação de profissionais alinhados às necessidades da organização.

Resumo Informativo

O profissional em Recrutamento e Seleção com Base em Competências desempenha um papel fundamental na identificação e contratação dos melhores talentos para a organização. Ele utiliza abordagens estratégicas para mapear as competências necessárias em cada função, realiza uma triagem criteriosa de currículos, conduz entrevistas comportamentais e utiliza testes e dinâmicas para avaliar as habilidades dos candidatos. Com sua expertise, ele contribui para a formação de equipes de alto desempenho e para o sucesso da empresa.

Metodologia de Ensino

Este Curso Grátis de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

Obter formação no curso de Recrutamento e Seleção com Base em Competências tem como objetivo capacitar-se para identificar e selecionar os melhores talentos para a empresa, alinhando as competências dos candidatos com as necessidades da organização.

Vantagens em estudar conosco

 Curso Gratuito com Certificado

Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.

 Certificado Reconhecido

Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).

 Estude quando quiser

Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS

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Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas

01 - A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

02 - As Instituições, As Organizações E Os Grupos

03 - Como Fazer Uma Entrevista?

04 - Conclusão

05 - Controle Da Entrevista.

06 - Entrevista E Seleção

07 - Entrevista Não-dirigida

08 - Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

09 - Introdução

10 - Manter O Foco Da Entrevista

11 - Metodologia

12 - Métodos De Entrevista

13 - O Que é Uma Entrevista?

14 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

15 - Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

16 - Principais Vantagens Do Recrutamento

17 - Processo De Recrutamento E Seleção

18 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

19 - Recrutamento E Seleção

20 - Recrutamento

21 - Seleção

22 - Técnicas De Trabalho Em Grupo

23 - Testes Que Podem Ser Aplicados

24 - Tipos De Grupos

Exibir Mais Conteúdos

Matricular com 60 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas

01 - A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

02 - As Instituições, As Organizações E Os Grupos

03 - Como Fazer Uma Entrevista?

04 - Conclusão

05 - Controle Da Entrevista.

06 - Entrevista E Seleção

07 - Entrevista Não-dirigida

08 - Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

09 - Introdução

10 - Manter O Foco Da Entrevista

11 - Métodos De Entrevista

12 - O Que é Uma Entrevista?

13 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

14 - Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

15 - Principais Vantagens Do Recrutamento

16 - Processo De Recrutamento E Seleção

17 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

18 - Recrutamento E Seleção

19 - Recrutamento

20 - Seleção

21 - Técnicas De Trabalho Em Grupo

22 - Testes Que Podem Ser Aplicados

23 - Tipos De Grupos

Exibir Mais Conteúdos

Matricular com 50 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas

01 - Como Fazer Uma Entrevista?

02 - Conclusão

03 - Controle Da Entrevista.

04 - Entrevista E Seleção

05 - Entrevista Não-dirigida

06 - Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

07 - Introdução

08 - Manter O Foco Da Entrevista

09 - Métodos De Entrevista

10 - O Que é Uma Entrevista?

11 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

12 - Principais Vantagens Do Recrutamento

13 - Processo De Recrutamento E Seleção

14 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

15 - Recrutamento E Seleção

16 - Recrutamento

17 - Seleção

18 - Testes Que Podem Ser Aplicados

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Matricular com 40 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas

01 - Como Fazer Uma Entrevista?

02 - Controle Da Entrevista.

03 - Entrevista E Seleção

04 - Entrevista Não-dirigida

05 - Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

06 - Introdução

07 - Manter O Foco Da Entrevista

08 - Métodos De Entrevista

09 - O Que é Uma Entrevista?

10 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

11 - Principais Vantagens Do Recrutamento

12 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

13 - Recrutamento E Seleção

14 - Testes Que Podem Ser Aplicados

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Matricular com 30 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas

01 - Como Fazer Uma Entrevista?

02 - Entrevista E Seleção

03 - Entrevista Não-dirigida

04 - Introdução

05 - Manter O Foco Da Entrevista

06 - Métodos De Entrevista

07 - O Que é Uma Entrevista?

08 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

09 - Principais Vantagens Do Recrutamento

10 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

11 - Recrutamento E Seleção

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Matricular com 20 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas

01 - Como Fazer Uma Entrevista?

02 - Entrevista Não-dirigida

03 - Introdução

04 - Manter O Foco Da Entrevista

05 - Métodos De Entrevista

06 - O Que é Uma Entrevista?

07 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

08 - Principais Vantagens Do Recrutamento

MATERIAL DE ESTUDOS DO CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS

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Lista de Material para Certificado de 60 Horas

01 - A Importância Do Processo De Recrutamento

02 - Entrevistador

03 - Instruções Ao Entrevistador

04 - Processo De Recrutamento E Seleção

05 - Psicologia E Dinâmica De Grupo

06 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

07 - Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas

Lista de Material para Certificado de 50 Horas

01 - A Importância Do Processo De Recrutamento

02 - Entrevistador

03 - Instruções Ao Entrevistador

04 - Processo De Recrutamento E Seleção

05 - Psicologia E Dinâmica De Grupo

06 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

Lista de Material para Certificado de 40 Horas

01 - A Importância Do Processo De Recrutamento

02 - Entrevistador

03 - Instruções Ao Entrevistador

04 - Processo De Recrutamento E Seleção

05 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

Lista de Material para Certificado de 30 Horas

01 - A Importância Do Processo De Recrutamento

02 - Entrevistador

03 - Instruções Ao Entrevistador

04 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

Lista de Material para Certificado de 20 Horas

01 - A Importância Do Processo De Recrutamento

02 - Entrevistador

03 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

Lista de Material para Certificado de 10 Horas

01 - Entrevistador

02 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

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VEJA ONDE VOCÊ PODERÁ USAR SEU CERTIFICADO

HORAS COMPLEMENTARES

Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.

APRIMORAR CURRICULO

O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.

PROMOÇÕES INTERNAS

Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)

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O saber é a chave que abrirá novas portas, e o certificado é a confirmação do seu talento.

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COMENTÁRIOS DOS CURSOS

JO

JOELMA DO

13 de março de 2024

muito bom! É um curso que me deu base para realizar um recrutamento e seleção.

Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br

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