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NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS

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O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER

Aprenda os princípios essenciais da gestão de pessoas com o curso online de Noções de Gestão de Pessoas. Desenvolva habilidades de liderança, recrutamento, motivação e desenvolvimento de talentos. Materiais interativos e estudos de caso práticos ajudam a aplicar o conhecimento ... Mostrar Mais
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Ao se matricular você aprenderá os seguintes assuntos:

  • - Gestão de Pessoas
  • - Dinâmicas de Grupo
  • - Introdução a Liderança
  • - Gestão de Pessoas por Competência

CURSO DE NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS

Resumo Informativo

O profissional com noções de Gestão de Pessoas desempenha um papel fundamental na maximização do potencial humano dentro das organizações. Ele é responsável por desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, identificar talentos, promover a motivação e o engajamento dos colaboradores, ... Mostrar Mais

Objetivo do Curso

O principal objetivo de obter formação no curso de Noções de Gestão de Pessoas é desenvolver habilidades essenciais para liderar e gerenciar equipes de forma eficaz. Aprender estratégias de recrutamento, motivação, desenvolvimento e retenção de talentos permitirá maximizar o potencial ... Mostrar Mais

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Garantia de Educação de Excelência.

Instituição Associada

Somos associados à ABED e promovemos educação a distância com qualidade e foco no desenvolvimento dos alunos. Com mais de 10 milhões de alunos matriculados em todo Brasil.

Sobre nossos cursos

Cursos on-line, livres e de nível básico, focados no aprimoramento profissional, sem equivalência a cursos de nível superior. O título do curso não implica em formação profissional.

Reconhecimento legal

Embora sem reconhecimento de órgãos como MEC e outros reguladores. Nossos Certificados têm validade legal em todo o Brasil, conforme a Lei nº 9.394/96 e o Decreto nº 5.154/04.

Compromisso

Garantimos a legitimidade dos certificados que são emitidos somente após aprovação e cumprimento da carga horária, conformidade com os critérios do Ministério Público de Minas Gerais.

Certificação

Nossos certificados digitais são legitimados pela assinatura eletrônica do Coordenador Pedagógico, validada no site gov.br. Garantindo sua autenticidade e utilidade para os alunos.

Aprendizado

Nossos cursos que oferecem uma oportunidade única de aprimoramento e crescimento profissional, incentivando a busca pelo conhecimento e preparando os alunos para novas conquistas.

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CURSOS COMPLEMENTARES

Recursos Humanos
 10 a 60 horas

Inicialização em Gestão de Recursos Humanos

O Gestor de Recursos Humanos Desenvolve e Gerencia Planos de Carreira Nas Empresas, Analisa Estratégias Institucionais, Elabora Planos Táticos e Operacionais de Recrutamento, Seleção, Avaliação e Treinamento de Pessoal. É Sua Função Administrar as Potencialidades de Processos Organizacionais e Gerenciar Pessoas, de Forma a Integrar os Setores da Companhia. Cabe ao Profissional a Avaliação da Necessidade de Novos Colaboradores Que Garantam a Viabilidade do Processo Produtivo da Empresa, Assim Como É Sua Função Realizar o Manejo do Quadro de Funcionários. para Isso, o Gestor em Rh Precisa Dominar as Técnicas de Gerenciamento de Pessoas.  

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Recursos Humanos
 10 a 60 horas

A Importância do Processo de Recrutamento

O Objetivo de Toda Empresa É o Sucesso e Sua Persistência no Mercado. por Isso, Uma Organização Só Atingirá Seus Objetivos ao Estabelecer Seu Perfil por Intermédio de Mudanças Organizacionais do Seu Quadro de Pessoal. a Criatividade, o Potencial, o Aprendizado e a Vontade de Cada Pessoa Vencer São Valores Humanos Insubstituíveis, por Mais Que a Tecnologia Tenha Avanças na Era Globalizada, as Máquinas Jamais Substituirão a Diversidade e Capacidade Humana em Se Adaptar Dentro de Uma Organização. Hoje em Dia Um Curriculum Vitae Impecável e Altamente Qualificado Não É Um Cartão de Visita para Que Uma Pessoa Se Candidate ao Cargo Exigido Pelas Empresas. a Capacidade Técnica Deve Vir Acompanhada de Um Conjunto de Competências, Pois as Empresas Valorizam Também o Potencial Intelectual e Emocional do Candidato. São Valores Avaliados Que Irão Demonstrar Sua Capacidade de Liderança, de Trabalho em Grupo, Tomadas de Decisão, Situações Diferentes do Dia a Dia e Assim Consolidar a Imagem da Empresa.

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Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional

O Profissional Especializado em Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional Desempenha Um Papel Fundamental no Desenvolvimento e na Implementação de Programas de Treinamento Eficazes. Ele Identifica as Necessidades de Capacitação da Equipe, Projeta e Implementa Programas de Treinamento Alinhados com os Objetivos Estratégicos da Empresa, Garantindo o Desenvolvimento Contínuo dos Colaboradores e o Crescimento Organizacional.

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Recursos Humanos
 10 a 30 horas

Relações Humanas

Os Relacionamentos Humanos Podem Ser Definidos Como o Conjunto de Interações Que Temos com Todos ao Nosso Redor ao Longo de Nossas Vidas. a Base das Relações Humanas São os Vínculos Que Desenvolvemos com as Pessoas, Seja em Nossa Vida Pessoal Ou no Trabalho. São de Extrema Importância para o Desenvolvimento Individual e Intelectual de Cada Um de Nós, Pois Somos Seres Baseados no Relacionamento, Ou Seja, Temos Necessidade de Nos Relacionarmos. O Curso de Relações Humanas Apresenta Um Contexto de Integração Pessoal com Indivíduos do Ambiente de Trabalho, Vida Pessoal e Consigo Mesmo. Reflete sobre Seus Paradigmas e Influências no Crescimento Profissional e Particular.  

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Introdução ao Recrutamento e Seleção

O Processo de Recrutamento e Seleção Está Presente em Diferentes Formas na Sociedade Desde os Primórdios do Capitalismo. Certamente É Um dos Processos Mais Importantes de Qualquer Empresa. Envolve Diferentes Técnicas, Metodologias e Etapas e Vem Se Transformando Nos Últimos Anos Recrutamento e Seleção Pode Ser Tanto Um Processo, Quanto Uma Área do Conhecimento Dentro da Própria Estrutura de Recursos Humanos Em Geral, Recrutamento e Seleção Podem Ser Conceituados Pelas Duas Palavras Que Fazem Parte de Seu Nome, Que, ao Contrário do Que Muitos Pensam, Não São Sinônimos.

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Fudamentos de Recrutamento e Seleção

O Profissional Especializado em Fundamentos de Recrutamento e Seleção Desempenha Um Papel Fundamental Nas Empresas, Sendo Responsável por Identificar as Necessidades de Contratação, Atrair Candidatos Qualificados, Conduzir Processos Seletivos Eficientes e Tomar Decisões Acertadas na Escolha dos Melhores Profissionais para Cada Vaga. Seu Trabalho Contribui para Formar Equipes de Alta Performance e Alinhadas com os Objetivos Organizacionais.

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 10 a 60 horas

Fundamentos do Entrevistador

O Profissional em Fundamentos do Entrevistador É Especializado em Conduzir Entrevistas de Forma Eficaz. Ele Possui Habilidades de Comunicação Avançadas, Consegue Analisar Perfis de Candidatos e Formular Perguntas Relevantes. Seu Objetivo É Identificar os Melhores Candidatos para Posições-Chave, Contribuindo para a Seleção de Talentos e o Sucesso da Empresa.

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Recursos Humanos
 10 a 30 horas

Introdução às Dinâmicas de Grupo

O Profissional em Introdução Às Dinâmicas de Grupo Possui Habilidades em Facilitação e Liderança de Grupos. Ele É Capaz de Criar Um Ambiente Colaborativo, Estimular a Participação Ativa dos Membros e Promover a Construção de Relacionamentos Saudáveis. com Seu Conhecimento em Diferentes Técnicas e Práticas, Ele Conduz Dinâmicas de Grupo Produtivas e Inspiradoras, Fomentando a Cooperação, a Criatividade e o Trabalho em Equipe.

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Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional

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Introdução ao Recrutamento e Seleção

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a importância do processo de recrutamento
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relações humanas
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introdução ao recrutamento e seleção
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Comentarios dos Cursos

MA

MARCIA PERIRA

15 de maio de 2025

curso muito bom aprendendo muito. Estou apenas iniciando

Al

Alcemir de

14 de maio de 2025

Acho importante e seguro meu aprendizado e conhecimento

JA

JAILSON IVANILDO

14 de maio de 2025

Apenas deu 4 estrelas

HE

HELENA ULCHAK

14 de maio de 2025

Apenas deu 5 estrelas

AN

ANGÉLICA MENDONÇA

14 de maio de 2025

Um curso MT bom

MI

MILLENA SAIF

13 de maio de 2025

NÃO CONSIGO FINALIZAR, ESTA DANDO ERRO NO ULTIMO ESTUDO

le

leabcabral201

13 de maio de 2025

Muito gratificante

Ma

Maria Erismar

13 de maio de 2025

Apenas deu 5 estrelas

SI

SINDOVAL NUNES

12 de maio de 2025

Cinco estrelas o curso

gu

gustavo antony

12 de maio de 2025

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