Confirme sua Matrícula Gratuita.
- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;
- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);
- O título do curso não implica em formação profissional;
- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.
- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
O curso online de Introdução à Gestão de Pessoas por Competência oferece uma visão abrangente sobre os conceitos fundamentais dessa abordagem de gestão. Os participantes aprenderão sobre a identificação e avaliação de competências, o desenvolvimento de planos de capacitação, a gestão do desempenho e o alinhamento estratégico das habilidades dos colaboradores com os objetivos organizacionais.
O profissional formado em Introdução à Gestão de Pessoas por Competência está preparado para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, utilizando as competências como base para a tomada de decisões. Ele é capaz de identificar as competências necessárias para cada função, recrutar e selecionar colaboradores alinhados com essas competências, desenvolver planos de capacitação e avaliar o desempenho com base nas competências individuais.
Este Curso Grátis de INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Formar-se em Introdução à Gestão de Pessoas por Competência busca capacitar o profissional a identificar, desenvolver e avaliar as competências dos colaboradores, promovendo a excelência no desempenho e o alinhamento com os objetivos da organização.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - A Gestão De Competências Nas Organizações
04 - Competência
05 - Conclusão
06 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
07 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
08 - Gestão De Pessoas Por Competências
09 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
10 - Introdução
11 - Liderança
12 - Metodologia
13 - Organizações Contemporâneas
14 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
15 - Tipos De Competência
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - Conclusão
04 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
05 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
06 - Gestão De Pessoas Por Competências
07 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
08 - Introdução
09 - Liderança
10 - Metodologia
11 - Organizações Contemporâneas
12 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
13 - Tipos De Competência
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - Conclusão
04 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
05 - Gestão De Pessoas Por Competências
06 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
07 - Introdução
08 - Liderança
09 - Metodologia
10 - Organizações Contemporâneas
11 - Tipos De Competência
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
03 - Gestão De Pessoas Por Competência
04 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
02 - Gestão De Pessoas Por Competência
03 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - Gestão De Pessoas Por Competência
02 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!
Apenas deu 5 estrelas
Estou gostando muito do curso apesar de básico ,vejo um seriedade e conteúdo na grade do curso parabéns
Apenas deu 5 estrelas
Apenas deu 5 estrelas
Apenas deu 5 estrelas
Apenas deu 5 estrelas
Obrigado pela oportunidade
Apenas deu 5 estrelas
Apenas deu 5 estrelas
Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
Ligue e ganhe um desconto especial neste Curso Premium de INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA.
TOPO
ALINE CAMARGO
02 de abril de 2025Apenas deu 5 estrelas