CURSO GRÁTIS DE

FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA

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Curso de até 30 horas -
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O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER

O curso online de Fundamentos da Gestão de Pessoas por Competência aborda os conceitos essenciais para gerir equipes com base em competências. Aprenda a identificar habilidades-chave, desenvolver planos de capacitação e avaliar o desempenho dos colaboradores, visando aprimorar o desempenho ... Mostrar Mais
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Ao se matricular você aprenderá os seguintes assuntos:

  • - Gestão de Pessoas por Competências Através da Liderança Ética
  • - A Gestão de Competências Nas Organizações
  • - Diferença Entre Gestão de Competências e Gestão de Desempenho
  • - Gestão de Pessoas por Competência

CURSO DE FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA

Resumo Informativo

O profissional em Fundamentos da Gestão de Pessoas por Competência é especializado em gerir equipes de forma estratégica. Ele identifica as competências-chave de cada colaborador, planeja treinamentos para aprimorar habilidades e promove avaliações de desempenho baseadas em resultados. Seu objetivo ... Mostrar Mais

Objetivo do Curso

O principal objetivo de obter formação no curso de Fundamentos da Gestão de Pessoas por Competência é adquirir conhecimentos para gerir equipes com base em suas habilidades e potencialidades, promovendo o desenvolvimento individual e o alinhamento dos talentos com os ... Mostrar Mais

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Garantia de Educação de Excelência.

Instituição Associada

Somos associados à ABED e promovemos educação a distância com qualidade e foco no desenvolvimento dos alunos. Com mais de 10 milhões de alunos matriculados em todo Brasil.

Sobre nossos cursos

Cursos on-line, livres e de nível básico, focados no aprimoramento profissional, sem equivalência a cursos de nível superior. O título do curso não implica em formação profissional.

Reconhecimento legal

Embora sem reconhecimento de órgãos como MEC e outros reguladores. Nossos Certificados têm validade legal em todo o Brasil, conforme a Lei nº 9.394/96 e o Decreto nº 5.154/04.

Compromisso

Garantimos a legitimidade dos certificados que são emitidos somente após aprovação e cumprimento da carga horária, conformidade com os critérios do Ministério Público de Minas Gerais.

Certificação

Nossos certificados digitais são legitimados pela assinatura eletrônica do Coordenador Pedagógico, validada no site gov.br. Garantindo sua autenticidade e utilidade para os alunos.

Aprendizado

Nossos cursos que oferecem uma oportunidade única de aprimoramento e crescimento profissional, incentivando a busca pelo conhecimento e preparando os alunos para novas conquistas.

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CURSOS COMPLEMENTARES

Recursos Humanos
 10 a 60 horas

Inicialização em Gestão de Recursos Humanos

O Gestor de Recursos Humanos Desenvolve e Gerencia Planos de Carreira Nas Empresas, Analisa Estratégias Institucionais, Elabora Planos Táticos e Operacionais de Recrutamento, Seleção, Avaliação e Treinamento de Pessoal. É Sua Função Administrar as Potencialidades de Processos Organizacionais e Gerenciar Pessoas, de Forma a Integrar os Setores da Companhia. Cabe ao Profissional a Avaliação da Necessidade de Novos Colaboradores Que Garantam a Viabilidade do Processo Produtivo da Empresa, Assim Como É Sua Função Realizar o Manejo do Quadro de Funcionários. para Isso, o Gestor em Rh Precisa Dominar as Técnicas de Gerenciamento de Pessoas.  

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Recursos Humanos
 10 a 30 horas

Relações Humanas

Os Relacionamentos Humanos Podem Ser Definidos Como o Conjunto de Interações Que Temos com Todos ao Nosso Redor ao Longo de Nossas Vidas. a Base das Relações Humanas São os Vínculos Que Desenvolvemos com as Pessoas, Seja em Nossa Vida Pessoal Ou no Trabalho. São de Extrema Importância para o Desenvolvimento Individual e Intelectual de Cada Um de Nós, Pois Somos Seres Baseados no Relacionamento, Ou Seja, Temos Necessidade de Nos Relacionarmos. O Curso de Relações Humanas Apresenta Um Contexto de Integração Pessoal com Indivíduos do Ambiente de Trabalho, Vida Pessoal e Consigo Mesmo. Reflete sobre Seus Paradigmas e Influências no Crescimento Profissional e Particular.  

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Recursos Humanos
 10 a 60 horas

Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional

O Profissional Especializado em Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional Desempenha Um Papel Fundamental no Desenvolvimento e na Implementação de Programas de Treinamento Eficazes. Ele Identifica as Necessidades de Capacitação da Equipe, Projeta e Implementa Programas de Treinamento Alinhados com os Objetivos Estratégicos da Empresa, Garantindo o Desenvolvimento Contínuo dos Colaboradores e o Crescimento Organizacional.

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Recursos Humanos
 10 a 60 horas

A Importância do Processo de Recrutamento

O Objetivo de Toda Empresa É o Sucesso e Sua Persistência no Mercado. por Isso, Uma Organização Só Atingirá Seus Objetivos ao Estabelecer Seu Perfil por Intermédio de Mudanças Organizacionais do Seu Quadro de Pessoal. a Criatividade, o Potencial, o Aprendizado e a Vontade de Cada Pessoa Vencer São Valores Humanos Insubstituíveis, por Mais Que a Tecnologia Tenha Avanças na Era Globalizada, as Máquinas Jamais Substituirão a Diversidade e Capacidade Humana em Se Adaptar Dentro de Uma Organização. Hoje em Dia Um Curriculum Vitae Impecável e Altamente Qualificado Não É Um Cartão de Visita para Que Uma Pessoa Se Candidate ao Cargo Exigido Pelas Empresas. a Capacidade Técnica Deve Vir Acompanhada de Um Conjunto de Competências, Pois as Empresas Valorizam Também o Potencial Intelectual e Emocional do Candidato. São Valores Avaliados Que Irão Demonstrar Sua Capacidade de Liderança, de Trabalho em Grupo, Tomadas de Decisão, Situações Diferentes do Dia a Dia e Assim Consolidar a Imagem da Empresa.

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Recursos Humanos
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Paternidade Responsável

O Curso de Paternidade Responsável Não Apenas Ensina as Responsabilidades Paternas, Mas Também Capacita os Participantes a Compreender e Exercer o Direito à Licença Parental. ao Finalizar o Curso, os Pais Estão Preparados para Tirar Uma Licença e Ficar com o Filho Recém-Nascido, Promovendo o Desenvolvimento Saudável da Criança e Fortalecendo os Laços Familiares. Essa Iniciativa Não Só Educa, Mas Também Empodera os Pais a Equilibrarem Efetivamente Suas Vidas Profissionais e Familiares.

Apenas

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 10 a 30 horas

Noções de Recrutamento e Seleção com Base em Competências

Empresas Que Se Preocupam com Seus Resultados e Entendem a Importância de Seus Colaboradores para Isso Sabem o Quão Fundamental É Contar com Uma Equipe de Rh Que Desenvolve a Gestão de Pessoas Baseada no Comportamento. Afinal, Através Dessa Estratégia É Possível Colocar os Profissionais Certos Nas Funções Certas e Atingir a Alta Performance Nas Equipes. É Claro Que Tudo Isso Começa no Processo Seletivo. Afinal, Você Precisa Encontrar o Colaborador Que Se Adequa à Cultura da Empresa, à Equipe e Atende Às Exigências da Função. por Isso, É Essencial Desenvolver o Recrutamento e Seleção por Competências.

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Recursos Humanos
 10 a 30 horas

Princípios das Dinâmicas de Grupo

Antes de Se Maticular no Curso de Princípios das Dinâmicas de Grupo É Importante Que o Aluno Conheça o Conceito por Trás Dessa Denominação. A Dinâmica de Grupo É Uma Ferramenta para Estudar Grupos e Também É Um Termo Geral para Processos de Grupo. em Psicologia e Sociologia, Um Grupo São Duas Ou Mais Pessoas Conectadas por Relações Sociais.

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Recursos Humanos
 10 a 20 horas

Responsabilidade Social Empresarial

O Profissional em Responsabilidade Social Empresarial É Responsável por Desenvolver e Implementar Estratégias Que Promovam a Sustentabilidade e a Responsabilidade Social Nas Organizações. Ele Realiza Diagnósticos, Identifica Oportunidades de Melhoria e Cria Planos de Ação para Integrar Práticas Éticas, Ambientais e Sociais Nas Atividades da Empresa.

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Inicialização em Gestão de Recursos Humanos

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Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional

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A Importância do Processo de Recrutamento

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Noções de Recrutamento e Seleção com Base em Competências

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Princípios das Dinâmicas de Grupo

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treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional
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paternidade responsável
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Comentarios dos Cursos

MA

MARCIA PERIRA

15 de maio de 2025

curso muito bom aprendendo muito. Estou apenas iniciando

Al

Alcemir de

14 de maio de 2025

Acho importante e seguro meu aprendizado e conhecimento

JA

JAILSON IVANILDO

14 de maio de 2025

Apenas deu 4 estrelas

HE

HELENA ULCHAK

14 de maio de 2025

Apenas deu 5 estrelas

AN

ANGÉLICA MENDONÇA

14 de maio de 2025

Um curso MT bom

MI

MILLENA SAIF

13 de maio de 2025

NÃO CONSIGO FINALIZAR, ESTA DANDO ERRO NO ULTIMO ESTUDO

le

leabcabral201

13 de maio de 2025

Muito gratificante

Ma

Maria Erismar

13 de maio de 2025

Apenas deu 5 estrelas

SI

SINDOVAL NUNES

12 de maio de 2025

Cinco estrelas o curso

gu

gustavo antony

12 de maio de 2025

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