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Noções de Departamento Pessoal e Recursos Humanos

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Curso de até 60 horas -
COM CERTIFICADO DIGITAL E IMPRESSO OPCIONAL

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De: R$ 159.80

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O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER

O Curso Completo de Noções de Departamento Pessoal e Recursos Humanos da WR Educacional é uma oportunidade ímpar para quem busca aprofundar conhecimentos e habilidades essenciais na área de RH. Este curso abrange desde aspectos legais e administrativos de gestão ... Mostrar Mais

WR Educacional Cursos Gratuitos Com Certificado Válido

5.0 Estrelas

Curso de até 60 horas

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Ao se matricular você aprenderá os seguintes assuntos:

- Introdução ao Departamento Pessoal
- Legislação Trabalhista Brasileira
- Processos de Recrutamento e Seleção
- Gestão de Desempenho e Clima Organizacional
- Administração de Folha de Pagamento e Benefícios
- Treinamento e Desenvolvimento
- Estratégias Avançadas de Rh

CURSO DE Noções de Departamento Pessoal e Recursos Humanos

Resumo Informativo

O Curso Completo de Noções de Departamento Pessoal e Recursos Humanos da WR Educacional é essencial para quem deseja entrar ou avançar na carreira de RH. Abrangendo desde técnicas de recrutamento e seleção até gestão de benefícios e relações trabalhistas, ... Mostrar Mais

Objetivo do Curso

O objetivo principal do Curso Completo de Noções de Departamento Pessoal e Recursos Humanos da WR Educacional é capacitar o aluno com conhecimentos fundamentais e atualizados sobre as diversas funções do departamento de pessoal e recursos humanos. Pretende-se que ao ... Mostrar Mais

WR Educacional Cursos Gratuitos Com Certificado Válido

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Garantia de Educação de Excelência.

Instituição Associada

Somos associados à ABED e promovemos educação a distância com qualidade e foco no desenvolvimento dos alunos. Com mais de 10 milhões de alunos matriculados em todo Brasil.

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Sobre nossos cursos

Cursos on-line, livres e de nível básico, focados no aprimoramento profissional, sem equivalência a cursos de nível superior. O título do curso não implica em formação profissional.

cursos reconhecidos

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Reconhecimento legal

Embora sem reconhecimento de órgãos como MEC e outros reguladores. Nossos Certificados têm validade legal em todo o Brasil, conforme a Lei nº 9.394/96 e o Decreto nº 5.154/04.

compromisso

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Compromisso

Garantimos a legitimidade dos certificados que são emitidos somente após aprovação e cumprimento da carga horária, conformidade com os critérios do Ministério Público de Minas Gerais.

certificado

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Certificação

Nossos certificados digitais são legitimados pela assinatura eletrônica do Coordenador Pedagógico, validada no site gov.br. Garantindo sua autenticidade e utilidade para os alunos.

aprendizado

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Aprendizado

Nossos cursos que oferecem uma oportunidade única de aprimoramento e crescimento profissional, incentivando a busca pelo conhecimento e preparando os alunos para novas conquistas.

CURSOS COMPLEMENTARES

Recursos Humanos

10 a 60 horas

Noções de Departamento Pessoal e Recursos Humanos

O Curso Completo de Noções de Departamento Pessoal e Recursos Humanos da Wr Educacional É Essencial para Quem Deseja Entrar Ou Avançar na Carreira de Rh. Abrangendo Desde Técnicas de Recrutamento e Seleção até Gestão de Benefícios e Relações Trabalhistas, Este Curso Oferece Um Panorama Completo e Prático da Área. no Final do Curso, Há a Opção de Adquirir Um Certificado Válido em Todo o Brasil por Uma Pequena Taxa.

Recursos Humanos

10 a 30 horas

Relações Humanas

No Atual Mercado de Trabalho, Saber Gerenciar Relações Interpessoais É Fundamental. o Curso de Relações Humanas da Wr Educacional Oferece Uma Oportunidade Única para Desenvolver Essas Habilidades Críticas. Este Curso Cobre Desde a Comunicação Eficaz até Técnicas Avançadas de Liderança e Trabalho em Equipe. ao Concluir, os Alunos Podem Optar por Obter Um Certificado Válido em Todo o Brasil, Mediante Uma Pequena Taxa, Endossando Suas Competências Adquiridas.

Recursos Humanos

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Noções de Gestão de Pessoas

O Profissional com Noções de Gestão de Pessoas Desempenha Um Papel Fundamental na Maximização do Potencial Humano Dentro das Organizações. Ele É Responsável por Desenvolver Estratégias de Recrutamento e Seleção, Identificar Talentos, Promover a Motivação e o Engajamento dos Colaboradores, Além de Implementar Políticas de Treinamento e Desenvolvimento. Esse Profissional Atua Como Facilitador da Comunicação Entre Equipes, Auxilia na Resolução de Conflitos e na Gestão do Desempenho Individual e Coletivo. Sua Expertise Contribui para Criar Um Ambiente de Trabalho Saudável, Onde as Pessoas Se Sentem Valorizadas e Têm Oportunidades de Crescimento.

Recursos Humanos

10 a 60 horas

A Atuação Estratégica da área de Gestão de Pessoas

O Curso de Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas É Essencial para os Profissionais Que Desejam Se Destacar na Área, Pois Proporciona Uma Visão Abrangente e Atualizada das Melhores Práticas em Gestão de Pessoas. com Essa Formação, Você Estará Preparado para Liderar Equipes, Implementar Políticas de Desenvolvimento e Retenção de Talentos, e Alinhar as Práticas de Rh Aos Objetivos Estratégicos da Organização.

Recursos Humanos

10 a 30 horas

Fundamentos da Gestão de Pessoas

Antes de Se Matricular no Curso de Fundamentos da Gestão de Pessoas É Necessário Que o Aluno Entenda o Conceito de Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas É Uma Associação de Habilidades e Métodos, Políticas, Técnicas e Práticas Definidas, com o Objetivo de Administrar os Comportamentos Internos e Potencializar o Capital Humano Nas Organizações.

Recursos Humanos

10 a 30 horas

Noções de Recrutamento e Seleção com Base em Competências

Empresas Que Se Preocupam com Seus Resultados e Entendem a Importância de Seus Colaboradores para Isso Sabem o Quão Fundamental É Contar com Uma Equipe de Rh Que Desenvolve a Gestão de Pessoas Baseada no Comportamento. Afinal, Através Dessa Estratégia É Possível Colocar os Profissionais Certos Nas Funções Certas e Atingir a Alta Performance Nas Equipes. É Claro Que Tudo Isso Começa no Processo Seletivo. Afinal, Você Precisa Encontrar o Colaborador Que Se Adequa à Cultura da Empresa, à Equipe e Atende Às Exigências da Função. por Isso, É Essencial Desenvolver o Recrutamento e Seleção por Competências.

Recursos Humanos

10 a 30 horas

Básico em Gestão de Pessoas

O Profissional em Gestão de Pessoas É Responsável por Coordenar e Desenvolver Estratégias Que Visam a Valorização e o Engajamento dos Colaboradores em Uma Organização. Ele Atua na Seleção, Capacitação, Avaliação de Desempenho, Gestão de Carreira e no Desenvolvimento de Políticas e Práticas para Promover Um Ambiente de Trabalho Saudável e Produtivo.

Recursos Humanos

10 a 60 horas

Recrutamento e Seleção com Base em Competências

O Profissional em Recrutamento e Seleção com Base em Competências Desempenha Um Papel Fundamental na Identificação e Contratação dos Melhores Talentos para a Organização. Ele Utiliza Abordagens Estratégicas para Mapear as Competências Necessárias em Cada Função, Realiza Uma Triagem Criteriosa de Currículos, Conduz Entrevistas Comportamentais e Utiliza Testes e Dinâmicas para Avaliar as Habilidades dos Candidatos. com Sua Expertise, Ele Contribui para a Formação de Equipes de Alto Desempenho e para o Sucesso da Empresa.

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