Cursos de Inicialização em Gestão de Recursos Humanos

Curso de inicialização em gestão de recursos humanos

596.800 avaliações
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CURSOS EM CONFORMIDADE COM A LDB 9.394/96

- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;

- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);

- O título do curso não implica em formação profissional;

- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.

- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.

- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.

- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.

CONHEÇA O NOSSO CURSO ONLINE DE Inicialização em Gestão de Recursos Humanos

Descrição do Curso

O curso online de Inicialização em Gestão de Recursos Humanos proporciona uma visão abrangente das principais práticas e conceitos envolvidos na gestão de pessoas, desde a contratação até o desenvolvimento e retenção de talentos. Com foco nas necessidades do mercado atual, o curso capacita os alunos a lidarem com desafios e demandas da área de Recursos Humanos de forma eficiente e estratégica.

Resumo Informativo

O Gestor de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.  

Metodologia de Ensino

Este Curso Grátis de Inicialização em Gestão de Recursos Humanos é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

Aplica-se à área de Administração e Outros.  Objetivos do Curso: Analisar as teorias e o desenvolvimento da Administração de Recursos Humanos como uma ferramenta estratégica que adiciona valor e produz resultados no processo de desenvolvimento das organizações.

Vantagens em estudar conosco

 Curso Gratuito com Certificado

Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.

 Certificado Reconhecido

Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).

 Estude quando quiser

Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO DE Inicialização em Gestão de Recursos Humanos

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Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas

01 - A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos

02 - A Gestão De Competências Nas Organizações

03 - A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública

04 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

05 - A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional

06 - A Política De Capacitação

07 - A Política De Concursos

08 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

09 - Ações De Capacitação

10 - Adaptação à Cultura Organizacional

11 - Administração Pública

12 - Competências Da Organização

13 - Desenvolvimento Profissional

14 - Desequilíbrios Nas Remunerações

15 - Dimensões Da Cultura Organizacional

16 - Entender O Contexto De Liderança

17 - Gestão De Carreiras

18 - O Campo Das Alterações Comportamentais

19 - O Campo Das Alterações Estruturais

20 - O Conceito De Desenvolvimento Organizacional

21 - O Que é Recrutamento E Seleção?

22 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

23 - Processo Seletivo

24 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

25 - Recrutamento

26 - Remuneração Por Competência

27 - Seleção

28 - Teorias Da Liderança

29 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

Exibir Mais Conteúdos

Matricular com 60 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas

01 - A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos

02 - A Gestão De Competências Nas Organizações

03 - A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública

04 - A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional

05 - A Política De Capacitação

06 - A Política De Concursos

07 - Adaptação à Cultura Organizacional

08 - Administração Pública

09 - Competências Da Organização

10 - Desenvolvimento Profissional

11 - Dimensões Da Cultura Organizacional

12 - Entender O Contexto De Liderança

13 - Gestão De Carreiras

14 - O Campo Das Alterações Comportamentais

15 - O Campo Das Alterações Estruturais

16 - O Conceito De Desenvolvimento Organizacional

17 - O Que é Recrutamento E Seleção?

18 - Processo Seletivo

19 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

20 - Recrutamento

21 - Remuneração Por Competência

22 - Seleção

23 - Teorias Da Liderança

24 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

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Matricular com 50 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas

01 - A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos

02 - A Gestão De Competências Nas Organizações

03 - A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública

04 - A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional

05 - Adaptação à Cultura Organizacional

06 - Administração Pública

07 - Competências Da Organização

08 - Desenvolvimento Profissional

09 - Dimensões Da Cultura Organizacional

10 - Entender O Contexto De Liderança

11 - Gestão De Carreiras

12 - O Campo Das Alterações Comportamentais

13 - O Campo Das Alterações Estruturais

14 - O Conceito De Desenvolvimento Organizacional

15 - O Que é Recrutamento E Seleção?

16 - Processo Seletivo

17 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

18 - Recrutamento

19 - Remuneração Por Competência

20 - Seleção

21 - Teorias Da Liderança

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Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas

01 - A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos

02 - A Gestão De Competências Nas Organizações

03 - A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública

04 - A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional

05 - Adaptação à Cultura Organizacional

06 - Administração Pública

07 - Competências Da Organização

08 - Dimensões Da Cultura Organizacional

09 - Entender O Contexto De Liderança

10 - O Campo Das Alterações Comportamentais

11 - O Campo Das Alterações Estruturais

12 - O Conceito De Desenvolvimento Organizacional

13 - O Que é Recrutamento E Seleção?

14 - Processo Seletivo

15 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

16 - Recrutamento

17 - Remuneração Por Competência

18 - Seleção

19 - Teorias Da Liderança

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Lista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas

01 - A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos

02 - A Gestão De Competências Nas Organizações

03 - A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública

04 - Administração Pública

05 - Competências Da Organização

06 - O Campo Das Alterações Comportamentais

07 - O Campo Das Alterações Estruturais

08 - O Conceito De Desenvolvimento Organizacional

09 - O Que é Recrutamento E Seleção?

10 - Processo Seletivo

11 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

12 - Recrutamento

13 - Remuneração Por Competência

14 - Seleção

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Lista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas

01 - A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos

02 - A Gestão De Competências Nas Organizações

03 - A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública

04 - Administração Pública

05 - Competências Da Organização

06 - O Campo Das Alterações Comportamentais

07 - O Campo Das Alterações Estruturais

08 - O Conceito De Desenvolvimento Organizacional

09 - Remuneração Por Competência

MATERIAL DE ESTUDOS DO CURSO DE Inicialização em Gestão de Recursos Humanos

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Lista de Material para Certificado de 60 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - A Nova Política De Recursos Humanos I

03 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

04 - Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional

05 - Gestão Estratégica De Carreira

06 - Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública

07 - O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe

08 - Recrutamento E Seleção

Lista de Material para Certificado de 50 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - A Nova Política De Recursos Humanos I

03 - Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional

04 - Gestão Estratégica De Carreira

05 - Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública

06 - O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe

07 - Recrutamento E Seleção

Lista de Material para Certificado de 40 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional

03 - Gestão Estratégica De Carreira

04 - Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública

05 - O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe

06 - Recrutamento E Seleção

Lista de Material para Certificado de 30 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional

03 - Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública

04 - O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe

05 - Recrutamento E Seleção

Lista de Material para Certificado de 20 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional

03 - Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública

04 - Recrutamento E Seleção

Lista de Material para Certificado de 10 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional

03 - Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública

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HORAS COMPLEMENTARES

Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.

APRIMORAR CURRICULO

O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.

PROMOÇÕES INTERNAS

Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)

Aluna WR Educacional

Persistir nos estudos é a trajetória que vale a pena, e o certificado é a evidência de suas habilidades.

Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!

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COMENTÁRIOS DOS CURSOS

KE

KELLY CRISTIANE

15 de setembro de 2022

Uma plataforma de cursos muito boa de estudar que é gratuito tem excelentes conteúdos e bom para o curriculum.

Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br

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