Cursos de Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional

Curso de treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

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CURSOS EM CONFORMIDADE COM A LDB 9.394/96

- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;

- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);

- O título do curso não implica em formação profissional;

- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.

- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.

- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.

- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.

CONHEÇA O NOSSO CURSO ONLINE DE Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional

Descrição do Curso

O curso online de Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional capacita profissionais a desenvolverem programas de treinamento eficazes, alinhados com os objetivos estratégicos da organização, visando impulsionar o crescimento e o sucesso do negócio.

Resumo Informativo

O profissional especializado em Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional desempenha um papel fundamental no desenvolvimento e na implementação de programas de treinamento eficazes. Ele identifica as necessidades de capacitação da equipe, projeta e implementa programas de treinamento alinhados com os objetivos estratégicos da empresa, garantindo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e o crescimento organizacional.

Metodologia de Ensino

Este Curso Grátis de Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

O principal objetivo de obter formação no curso de Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional é adquirir as habilidades e conhecimentos necessários para projetar, implementar e avaliar programas de treinamento eficazes, que impulsionem o crescimento e o desenvolvimento das organizações.

Vantagens em estudar conosco

 Curso Gratuito com Certificado

Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.

 Certificado Reconhecido

Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).

 Estude quando quiser

Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO DE Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional

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Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

03 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

04 - A Gestão De Competências Nas Organizações

05 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

06 - A Política De Capacitação

07 - A Política De Concursos

08 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

09 - Ações De Capacitação

10 - Administração Das Relações Com O Funcionário

11 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

12 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

13 - Avaliação Do Treinamento

14 - Competências Da Organização

15 - Comportamento Organizacional

16 - Desenvolvimento Profissional

17 - Desequilíbrios Nas Remunerações

18 - Dinâmicas De Grupo

19 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

20 - Gestão De Carreiras

21 - Liderança

22 - Modernidades E A Ação Estratégica

23 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

24 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

25 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

26 - Planejamento

27 - Recrutamento Interno E Externo

28 - Referencial Teórico

29 - Remuneração Por Competência

30 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

31 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

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Matricular com 60 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

03 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

04 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

05 - A Política De Capacitação

06 - A Política De Concursos

07 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

08 - Ações De Capacitação

09 - Administração Das Relações Com O Funcionário

10 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

11 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

12 - Avaliação Do Treinamento

13 - Comportamento Organizacional

14 - Desenvolvimento Profissional

15 - Desequilíbrios Nas Remunerações

16 - Dinâmicas De Grupo

17 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

18 - Gestão De Carreiras

19 - Liderança

20 - Modernidades E A Ação Estratégica

21 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

22 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

23 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

24 - Planejamento

25 - Recrutamento Interno E Externo

26 - Referencial Teórico

27 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

28 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

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Lista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

03 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

04 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

05 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

06 - Ações De Capacitação

07 - Administração Das Relações Com O Funcionário

08 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

09 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

10 - Avaliação Do Treinamento

11 - Comportamento Organizacional

12 - Desenvolvimento Profissional

13 - Desequilíbrios Nas Remunerações

14 - Dinâmicas De Grupo

15 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

16 - Gestão De Carreiras

17 - Liderança

18 - Modernidades E A Ação Estratégica

19 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

20 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

21 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

22 - Planejamento

23 - Recrutamento Interno E Externo

24 - Referencial Teórico

25 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

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01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

03 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

04 - Administração Das Relações Com O Funcionário

05 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

06 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

07 - Avaliação Do Treinamento

08 - Comportamento Organizacional

09 - Desenvolvimento Profissional

10 - Dinâmicas De Grupo

11 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

12 - Gestão De Carreiras

13 - Liderança

14 - Modernidades E A Ação Estratégica

15 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

16 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

17 - Planejamento

18 - Recrutamento Interno E Externo

19 - Referencial Teórico

20 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

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01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

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05 - Avaliação Do Treinamento

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13 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

14 - Planejamento

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06 - Comportamento Organizacional

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08 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

09 - Gestão De Carreiras

10 - Liderança

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12 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

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01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - A Gestão De Competências Nas Organizações

03 - A Nova Política De Recursos Humanos I

04 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

05 - Dinâmicas De Grupo

06 - Gestão De Pessoas

07 - Gestão Estratégica De Carreira

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02 - A Nova Política De Recursos Humanos I

03 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

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05 - Gestão De Pessoas

06 - Gestão Estratégica De Carreira

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01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

03 - Dinâmicas De Grupo

04 - Gestão De Pessoas

05 - Gestão Estratégica De Carreira

06 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

Lista de Material para Certificado de 30 Horas

01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - Dinâmicas De Grupo

03 - Gestão De Pessoas

04 - Gestão Estratégica De Carreira

05 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

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01 - Dinâmicas De Grupo

02 - Gestão De Pessoas

03 - Gestão Estratégica De Carreira

04 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

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01 - Gestão De Pessoas

02 - Gestão Estratégica De Carreira

03 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

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HORAS COMPLEMENTARES

Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.

APRIMORAR CURRICULO

O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.

PROMOÇÕES INTERNAS

Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)

Aluna WR Educacional

Estudar é criar novas oportunidades, e o certificado é a validação dessas habilidades conquistadas.

Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!

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COMENTÁRIOS DOS CURSOS

EV

EVERALDO FREITAS

14 de agosto de 2024

Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.

GA

GABRIEL CARLOS

12 de agosto de 2024

Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar

JO

JOÃO GONÇALVES

05 de agosto de 2024

A minha nota é 10

JO

JOSÉ RICARDO

04 de agosto de 2024

Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...

Fl

Flávio Peixoto

04 de agosto de 2024

Excelente curso muito profissional super indico

JO

JOSÉ AUGUSTO

02 de agosto de 2024

ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!

BE

BERENICE ANTUNES

02 de agosto de 2024

ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA

RA

RAIMUNDA

29 de julho de 2024

Quero aprender pintar tecido a mao

ca

cassdayane83

27 de julho de 2024

Ótimo curso.muito produtivo

ed

edsonamatuzii

26 de julho de 2024

Excelente Recomendo Muito fácil Prático

Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br

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