Curso
Grátis
Acesso
Matrícula grátis e início imediato
Carga Horária
10 a 30 horas
Certificado Digital
R$59,90
Certificado Impresso
R$79,90
Avaliações
24.000

Curso Grátis de INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS

Curso livre • 100% online

O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER NESTE CURSO LIVRE

O curso Livre online de Introdução à Gestão de Pessoas oferece uma visão abrangente sobre os princípios e práticas da gestão de recursos humanos. Aprenda sobre recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de equipes, preparando-se para atuar com ... Mostrar Mais

WR Educacional Cursos Gratuitos Com Certificado Válido

5.0 Estrelas

Curso de até 30 horas

De: R$ 159.80

Totalmente Grátis

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Ao se matricular você aprenderá os seguintes assuntos:

- Gestão de Pessoas
- Dinâmicas de Grupo
- Introdução a Liderança
- Gestão de Pessoas por Competência

Emita seu certificado em 3 passos

Do primeiro acesso ao certificado, sem burocracia e 100% online.

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Ao final, emita seu certificado na versão digital ou receba o impresso em casa.
- Digital R$ 59,90
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São apenas 3 passos para o sucesso. Não perca essa oportunidade, faça sua matrícula hoje mesmo.

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CURSOS LIVRES EM CONFORMIDADE COM A LDB 9.394/96

Saiba mais em Normas Institucionais Perguntas e Respostas

- Cursos livres totalmente on-line, de nível básico, destinados ao aprimoramento profissional;

- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);

- O título do curso não confere formação profissional nem habilitação técnica.

- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.

- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços desta plataforma, bem como o tempo de estudo.

- Reiteramos nosso compromisso com certificados de valor real e legitimidade e alertamos que não há em nossa instituição a possibilidade de emissão do certificado sem que haja o devido cumprimento da carga horária efetiva.

Onde usar seu Certificado

HORAS COMPLEMENTARES

Seu certificado pode ser utilizado para comprovar horas complementares em instituições de ensino.

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APRIMORAR CURRICULO

Seu certificado de curso livre pode ser agregado em seu currículo para demonstrar suas habilidades, conhecimentos e experiências adicionais.

CONCURSOS PÚBLICOS

Seu certificado de curso livre pode ser utilizados para pontuação em concursos públicos, como critério de desempate melhorando sua colocação.

PROMOÇÃO NO TRABALHO

Seu certificado de curso livre pode dar uma promoção ou aumento de salario em seu trabalho, pois demonstrará suas suas habilidades adquiridas.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Seu certificado de curso livre pode comprovar sua participação em programas de aprendizado, demonstrando habilidades e conhecimentos profissionais.

TITULARIDADE PARA PROFESSORES

Seu certificado de curso livre serve para a comprovação de títulos para professores dos mais diversos níveis, seja em instituições públicas e/ou privadas.

CURSO LIVRE DE INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS

Resumo Informativo

Objetivo do Curso

Obter formação no curso Livre de Introdução à Gestão de Pessoas visa compreender as práticas essenciais de RH, preparando para recrutar, selecionar, desenvolver e motivar colaboradores, fortalecendo o ambiente de trabalho e impulsionando o sucesso da empresa.

De: R$ 159.80

Totalmente Grátis

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SUA MATRÍCULA SERÁ GRATUITA

O Curso de INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS, irá fornecer ao aluno, orientações fundamentais relacionados a Recursos Humanos. Obter formação no curso Livre de Introdução à Gestão de Pessoas visa compreender as práticas essenciais de RH, preparando para recrutar, selecionar, desenvolver e motivar colaboradores, fortalecendo o ambiente de trabalho e impulsionando o sucesso da empresa.

Promoção Leve 2 Certificados Impressos e Pague 1

O profissional em Introdução à Gestão de Pessoas atua como elo fundamental entre a empresa e seus colaboradores. Ele é responsável por planejar e implementar políticas de recursos humanos, recrutar talentos, conduzir processos de seleção, treinamento e avaliação de desempenho. Sua atuação visa promover um ambiente de trabalho harmonioso, com equipes motivadas e engajadas, contribuindo para o crescimento e a produtividade da organização.

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