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  • - Entrevistador
  • - Processo de Recrutamento e Seleção
  • - Recrutamento e Seleção com Base em Competências
  • - A Importância do Processo de Recrutamento

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- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);

- O título do curso não confere formação profissional nem habilitação técnica.

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- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços desta plataforma, bem como o tempo de estudo.

- Reiteramos nosso compromisso com certificados de valor real e legitimidade e alertamos que não há em nossa instituição a possibilidade de emissão do certificado sem que haja o devido cumprimento da carga horária efetiva.

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CURSO LIVRE DE BÁSICO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS

Resumo Informativo

Empresas que se preocupam com seus resultados e entendem a importância de seus colaboradores para isso sabem o quão fundamental é contar com uma equipe de RH que desenvolve a Gestão de Pessoas baseada no comportamento. Afinal, através dessa estratégia ... Mostrar Mais

Objetivo do Curso

O presente curso Livre tem como objetivo apresentar ao aluno os conceitos básicos relácionados ao recrutamento e seleção com base em competências.

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O Curso de BÁSICO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS, irá fornecer ao aluno, orientações fundamentais relacionados a Recursos Humanos. O presente curso Livre tem como objetivo apresentar ao aluno os conceitos básicos relácionados ao recrutamento e seleção com base em competências.

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Empresas que se preocupam com seus resultados e entendem a importância de seus colaboradores para isso sabem o quão fundamental é contar com uma equipe de RH que desenvolve a Gestão de Pessoas baseada no comportamento. Afinal, através dessa estratégia é possível colocar os profissionais certos nas funções certas e atingir a alta performance nas equipes. É claro que tudo isso começa no processo seletivo. Afinal, você precisa encontrar o colaborador que se adequa à cultura da empresa, à equipe e atende às exigências da função. Por isso, é essencial desenvolver o recrutamento e seleção por competências.

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