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- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;
- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);
- O título do curso não implica em formação profissional;
- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.
- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
O curso online de Introdução ao Departamento Pessoal oferece uma formação completa sobre as principais rotinas do setor. Os participantes aprenderão sobre admissão de funcionários, cálculo de folha de pagamento, férias, benefícios e demais obrigações trabalhistas. Prepare-se para atuar com excelência nessa área fundamental para o bom funcionamento das empresas.
O profissional em Introdução ao Departamento Pessoal é responsável por executar e coordenar atividades relacionadas à gestão dos colaboradores de uma empresa. Ele atua na contratação e demissão de funcionários, no cálculo de folha de pagamento, na emissão de benefícios, no controle de férias e licenças, além de assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas. Sua expertise contribui para a organização e eficiência do setor de Recursos Humanos.
Este Curso Grátis de INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO PESSOAL é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O principal objetivo de obter formação no curso de Introdução ao Departamento Pessoal é adquirir conhecimentos e habilidades para atuar de forma eficiente e legalmente correta na gestão dos colaboradores de uma empresa, desde a admissão até a rescisão do contrato de trabalho.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - Descanso Semanal Remunerado
02 - Documentos Admissionais
03 - Jornada De Trabalho
04 - Processo De Recrutamento E Seleção
05 - Arquivamento
06 - Atendimento Telefônico
07 - Carteira De Trabalho
08 - Conceito De Departamento Pessoal
09 - Conceito Histórico Do Departamento Pessoal
10 - Descontos Legais
11 - Entendendo O Pis / Pasep
12 - Função Do Departamento De Pessoal
13 - Introdução Ao Departamento Pessoal
14 - Jornada De Trabalho
15 - Preenchimento De Documentos
16 - Procedimentos Na Admissão
17 - Registros Dos Empregados
18 - Remuneração E Salário:
19 - Rotinas De Departamento Pessoal
20 - Salário E Remuneração
21 - Testes De Recrutamento
22 - Tipos De Contrato De Trabalho
23 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
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Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - Descanso Semanal Remunerado
02 - Documentos Admissionais
03 - Jornada De Trabalho
04 - Processo De Recrutamento E Seleção
05 - Carteira De Trabalho
06 - Conceito De Departamento Pessoal
07 - Conceito Histórico Do Departamento Pessoal
08 - Descontos Legais
09 - Entendendo O Pis / Pasep
10 - Função Do Departamento De Pessoal
11 - Introdução Ao Departamento Pessoal
12 - Jornada De Trabalho
13 - Preenchimento De Documentos
14 - Procedimentos Na Admissão
15 - Registros Dos Empregados
16 - Remuneração E Salário:
17 - Rotinas De Departamento Pessoal
18 - Salário E Remuneração
19 - Testes De Recrutamento
20 - Tipos De Contrato De Trabalho
21 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
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Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - Processo De Recrutamento E Seleção
02 - Carteira De Trabalho
03 - Descontos Legais
04 - Entendendo O Pis / Pasep
05 - Função Do Departamento De Pessoal
06 - Introdução Ao Departamento Pessoal
07 - Jornada De Trabalho
08 - Preenchimento De Documentos
09 - Procedimentos Na Admissão
10 - Remuneração E Salário:
11 - Testes De Recrutamento
12 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
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Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - Manual De Departamento Pessoal
02 - Rotinas De Departamento Pessoal
03 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
04 - Técnicas De Secretariado Aplicadas Ao Departamento De Pessoal
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - Manual De Departamento Pessoal
02 - Rotinas De Departamento Pessoal
03 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - Manual De Departamento Pessoal
02 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!
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É muito excelente mesmo dou 5 estrelas
10 conteúdo muito bom e simplificado
gostei muito de estudar esse curso achei bem proveitoso
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Estou gostando muito do curso apesar de básico ,vejo um seriedade e conteúdo na grade do curso parabéns
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TOPO
Paulo Sérgio
03 de abril de 2025Parabéns a equipe gestora.