Cursos de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal

Curso de rotinas trabalhistas no departamento pessoal

484.000 avaliações
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CURSOS EM CONFORMIDADE COM A LDB 9.394/96

- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;

- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);

- O título do curso não implica em formação profissional;

- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.

- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.

- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.

- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.

CONHEÇA O NOSSO CURSO ONLINE DE Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal

Descrição do Curso

O curso online de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal capacita os profissionais a compreenderem as normas e procedimentos relacionados à legislação trabalhista, proporcionando conhecimentos sobre admissão, folha de pagamento, férias, rescisão contratual e demais rotinas do departamento, visando a correta aplicação das leis e evitando problemas trabalhistas.

Resumo Informativo

O profissional em Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal desempenha atividades cruciais para a gestão dos colaboradores de uma organização. Ele realiza o controle e registro de informações trabalhistas, elabora contratos, calcula salários e benefícios, acompanha a legislação trabalhista e previdenciária, e realiza o fechamento da folha de pagamento. Sua atuação contribui para o cumprimento das obrigações legais e o bom funcionamento do departamento.

Metodologia de Ensino

Este Curso Grátis de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

O principal objetivo de obter formação no curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal é adquirir conhecimentos sólidos e atualizados sobre as leis e normas trabalhistas, capacitar-se para realizar com eficiência os processos de admissão, folha de pagamento, benefícios e encargos sociais, e garantir a conformidade legal das rotinas trabalhistas.

Vantagens em estudar conosco

 Curso Gratuito com Certificado

Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.

 Certificado Reconhecido

Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).

 Estude quando quiser

Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO DE Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal

Selecione uma Carga Horária para ver o Conteúdo

Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas

01 - Contrato De Trabalho Suspenso

02 - Contrato Individual De Trabalho

03 - Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

04 - Descanso Semanal Remunerado

05 - Documentos Admissionais

06 - Jornada De Trabalho

07 - Procedimento No Desligamento :

08 - Processo De Recrutamento E Seleção

09 - A área De Recursos Humanos

10 - Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

11 - Carteira De Trabalho

12 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

13 - Conceito De Departamento Pessoal

14 - Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

15 - Contrato De Trabalho

16 - Décimo Terceiro Salário

17 - Descontos Legais

18 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

19 - Dicas Para Recursos Humanos

20 - Entendendo O Pis / Pasep

21 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

22 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

23 - Função Do Departamento De Pessoal

24 - Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

25 - Jornada De Trabalho

26 - O Que é Recursos Humanos?

27 - Passado E Presente Do Rh

28 - Preenchimento De Documentos

29 - Procedimentos Na Admissão

30 - Registros Dos Empregados

31 - Remuneração E Salário:

32 - Rh Estratégico

33 - Rotinas De Departamento Pessoal

34 - Salário E Remuneração

35 - Suspensão De Pagamento.

36 - Tipos De Contrato De Trabalho

37 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

Exibir Mais Conteúdos

Matricular com 60 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas

01 - Contrato De Trabalho Suspenso

02 - Contrato Individual De Trabalho

03 - Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

04 - Descanso Semanal Remunerado

05 - Documentos Admissionais

06 - Jornada De Trabalho

07 - Procedimento No Desligamento :

08 - A área De Recursos Humanos

09 - Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

10 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

11 - Conceito De Departamento Pessoal

12 - Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

13 - Contrato De Trabalho

14 - Décimo Terceiro Salário

15 - Descontos Legais

16 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

17 - Dicas Para Recursos Humanos

18 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

19 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

20 - Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

21 - Jornada De Trabalho

22 - O Que é Recursos Humanos?

23 - Passado E Presente Do Rh

24 - Procedimentos Na Admissão

25 - Registros Dos Empregados

26 - Remuneração E Salário:

27 - Rh Estratégico

28 - Rotinas De Departamento Pessoal

29 - Salário E Remuneração

30 - Suspensão De Pagamento.

31 - Tipos De Contrato De Trabalho

32 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

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Matricular com 50 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas

01 - Contrato De Trabalho Suspenso

02 - Contrato Individual De Trabalho

03 - Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

04 - Descanso Semanal Remunerado

05 - Documentos Admissionais

06 - Jornada De Trabalho

07 - Procedimento No Desligamento :

08 - A área De Recursos Humanos

09 - Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

10 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

11 - Conceito De Departamento Pessoal

12 - Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

13 - Contrato De Trabalho

14 - Décimo Terceiro Salário

15 - Descontos Legais

16 - Dicas Para Recursos Humanos

17 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

18 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

19 - Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

20 - Jornada De Trabalho

21 - O Que é Recursos Humanos?

22 - Procedimentos Na Admissão

23 - Registros Dos Empregados

24 - Remuneração E Salário:

25 - Rh Estratégico

26 - Rotinas De Departamento Pessoal

27 - Salário E Remuneração

28 - Suspensão De Pagamento.

29 - Tipos De Contrato De Trabalho

30 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

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Matricular com 40 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas

01 - Contrato De Trabalho Suspenso

02 - Contrato Individual De Trabalho

03 - Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

04 - Descanso Semanal Remunerado

05 - Documentos Admissionais

06 - Jornada De Trabalho

07 - Procedimento No Desligamento :

08 - Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

09 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

10 - Conceito De Departamento Pessoal

11 - Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

12 - Contrato De Trabalho

13 - Décimo Terceiro Salário

14 - Descontos Legais

15 - Dicas Para Recursos Humanos

16 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

17 - Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

18 - Jornada De Trabalho

19 - Procedimentos Na Admissão

20 - Registros Dos Empregados

21 - Remuneração E Salário:

22 - Rh Estratégico

23 - Rotinas De Departamento Pessoal

24 - Salário E Remuneração

25 - Suspensão De Pagamento.

26 - Tipos De Contrato De Trabalho

27 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

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01 - Contrato De Trabalho Suspenso

02 - Contrato Individual De Trabalho

03 - Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

04 - Descanso Semanal Remunerado

05 - Documentos Admissionais

06 - Jornada De Trabalho

07 - Procedimento No Desligamento :

08 - Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

09 - Conceito De Departamento Pessoal

10 - Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

11 - Contrato De Trabalho

12 - Décimo Terceiro Salário

13 - Descontos Legais

14 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

15 - Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

16 - Jornada De Trabalho

17 - Procedimentos Na Admissão

18 - Registros Dos Empregados

19 - Remuneração E Salário:

20 - Rotinas De Departamento Pessoal

21 - Salário E Remuneração

22 - Suspensão De Pagamento.

23 - Tipos De Contrato De Trabalho

24 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

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Matricular com 20 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas

01 - Contrato De Trabalho Suspenso

02 - Contrato Individual De Trabalho

03 - Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

04 - Procedimento No Desligamento :

05 - Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

06 - Contrato De Trabalho

07 - Décimo Terceiro Salário

08 - Descontos Legais

09 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

10 - Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

11 - Jornada De Trabalho

12 - Procedimentos Na Admissão

13 - Remuneração E Salário:

14 - Suspensão De Pagamento.

15 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

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Matricular com 10 Hs

MATERIAL DE ESTUDOS DO CURSO DE Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal

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Lista de Material para Certificado de 60 Horas

01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

02 - Introdução Ao Contrato De Trabalho

03 - Manual De Departamento Pessoal

04 - Os Recursos Humanos

05 - Os Recursos Humanos Ii

06 - Rotinas De Departamento Pessoal

07 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para Certificado de 50 Horas

01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

02 - Introdução Ao Contrato De Trabalho

03 - Os Recursos Humanos

04 - Os Recursos Humanos Ii

05 - Rotinas De Departamento Pessoal

06 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para Certificado de 40 Horas

01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

02 - Introdução Ao Contrato De Trabalho

03 - Os Recursos Humanos

04 - Rotinas De Departamento Pessoal

05 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para Certificado de 30 Horas

01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

02 - Introdução Ao Contrato De Trabalho

03 - Rotinas De Departamento Pessoal

04 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para Certificado de 20 Horas

01 - Introdução Ao Contrato De Trabalho

02 - Rotinas De Departamento Pessoal

03 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para Certificado de 10 Horas

01 - Introdução Ao Contrato De Trabalho

02 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

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VEJA ONDE VOCÊ PODERÁ USAR SEU CERTIFICADO

HORAS COMPLEMENTARES

Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.

APRIMORAR CURRICULO

O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.

PROMOÇÕES INTERNAS

Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)

Aluna WR Educacional

O saber é o instrumento que desbloqueia oportunidades, e o certificado é a garantia das habilidades conquistadas.

Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!

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COMENTÁRIOS DOS CURSOS

MI

MICHELE

25 de julho de 2023

Excelente material.

SA

SANDRA RÉGIA

12 de janeiro de 2023

Bom dia! Curso muito bom, gostei...Meu marido até já fez uns, foi ele quem me indicou. Agora seria melhor se tivesse uns vídeos Aulas também, principalmente quando tivesse cálculos. É bom também sempre ajustar algumas informações na questão trabalhista, porque a Lei de vez em quando muda.

Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br

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