Cursos de Serviços de Recursos Humanos

Curso de serviços de recursos humanos

284.000 avaliações
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CURSOS EM CONFORMIDADE COM A LDB 9.394/96

- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;

- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);

- O título do curso não implica em formação profissional;

- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.

- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.

- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.

- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.

CONHEÇA O NOSSO CURSO ONLINE DE Serviços de Recursos Humanos

Descrição do Curso

O curso online de Serviços de Recursos Humanos oferece uma formação abrangente sobre as práticas e processos de gestão de pessoas nas organizações. Os participantes irão aprender sobre recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, benefícios e demais aspectos relacionados à administração do capital humano, contribuindo para o sucesso e crescimento das empresas.

Resumo Informativo

Recursos Humanos é uma área muito ampla e envolve muitos conceitos que o profissional de RH precisa dominar, além de conhecer toda sua área de atuação. Neste curso você aprenderá mais sobre a área de RH, conhecendo todos os serviços que uma empresa de recursos humanos deve possuir. Você conhecerá conceitos como treinamentos e desenvolvimento  

Metodologia de Ensino

Este Curso Grátis de Serviços de Recursos Humanos é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

Este curso tem como objetivo levar ao conhecimento do aluno quais são os serviços prestados pelo profissional de recursos humanos,bem como passar o aluno a definição de termos específicos desta área de atuação.O aluno irá dominar estes conceitos e ainda saberá exatamente onde trabalha este profissional e em que mercado ele poderá se encaixar.

Vantagens em estudar conosco

 Curso Gratuito com Certificado

Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.

 Certificado Reconhecido

Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).

 Estude quando quiser

Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO DE Serviços de Recursos Humanos

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Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

04 - Remuneração

05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

06 - A área De Recursos Humanos

07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

08 - A Política De Capacitação

09 - A Política De Concursos

10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

11 - Ações De Capacitação

12 - Administração Das Relações Com O Funcionário

13 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

14 - Comportamento Organizacional

15 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

16 - Desequilíbrios Nas Remunerações

17 - Empresas

18 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

19 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

20 - Gestão De Pessoas Por Competências

21 - Gestão De Pessoas

22 - Liderança Democrática

23 - Liderança E Inovação

24 - Liderança

25 - Montando O Meu Time

26 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

27 - O Que é Recursos Humanos?

28 - Passado E Presente Do Rh

29 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

30 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

31 - Plano De Benefícios Sociais

32 - Processo De Recrutamento E Seleção

33 - Recrutamento Interno E Externo

34 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

35 - Recursos Humanos

36 - Selecionando E Contratando

37 - Suprimento De Pessoal

38 - Técnicas De Recrutamento

39 - Tipos De Competência

40 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

Exibir Mais Conteúdos

Matricular com 60 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

04 - Remuneração

05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

06 - A área De Recursos Humanos

07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

08 - A Política De Capacitação

09 - A Política De Concursos

10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

11 - Ações De Capacitação

12 - Administração Das Relações Com O Funcionário

13 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

14 - Comportamento Organizacional

15 - Desequilíbrios Nas Remunerações

16 - Empresas

17 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

18 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

19 - Gestão De Pessoas Por Competências

20 - Gestão De Pessoas

21 - Liderança Democrática

22 - Liderança E Inovação

23 - Liderança

24 - Montando O Meu Time

25 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

26 - O Que é Recursos Humanos?

27 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

28 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

29 - Plano De Benefícios Sociais

30 - Processo De Recrutamento E Seleção

31 - Recrutamento Interno E Externo

32 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

33 - Recursos Humanos

34 - Selecionando E Contratando

35 - Suprimento De Pessoal

36 - Técnicas De Recrutamento

37 - Tipos De Competência

38 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

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Matricular com 50 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

04 - Remuneração

05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

06 - A área De Recursos Humanos

07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

08 - A Política De Capacitação

09 - A Política De Concursos

10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

11 - Ações De Capacitação

12 - Administração Das Relações Com O Funcionário

13 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

14 - Comportamento Organizacional

15 - Desequilíbrios Nas Remunerações

16 - Empresas

17 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

18 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

19 - Gestão De Pessoas

20 - Liderança Democrática

21 - Liderança E Inovação

22 - Liderança

23 - Montando O Meu Time

24 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

25 - O Que é Recursos Humanos?

26 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

27 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

28 - Plano De Benefícios Sociais

29 - Processo De Recrutamento E Seleção

30 - Recrutamento Interno E Externo

31 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

32 - Recursos Humanos

33 - Selecionando E Contratando

34 - Suprimento De Pessoal

35 - Técnicas De Recrutamento

36 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

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Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

04 - Remuneração

05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

06 - A área De Recursos Humanos

07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

08 - A Política De Capacitação

09 - A Política De Concursos

10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

11 - Ações De Capacitação

12 - Administração Das Relações Com O Funcionário

13 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

14 - Comportamento Organizacional

15 - Desequilíbrios Nas Remunerações

16 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

17 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

18 - Liderança Democrática

19 - Liderança

20 - Montando O Meu Time

21 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

22 - O Que é Recursos Humanos?

23 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

24 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

25 - Plano De Benefícios Sociais

26 - Processo De Recrutamento E Seleção

27 - Recrutamento Interno E Externo

28 - Selecionando E Contratando

29 - Suprimento De Pessoal

30 - Técnicas De Recrutamento

31 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

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Lista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

04 - Remuneração

05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

06 - A área De Recursos Humanos

07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

08 - A Política De Capacitação

09 - A Política De Concursos

10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

11 - Ações De Capacitação

12 - Administração Das Relações Com O Funcionário

13 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

14 - Comportamento Organizacional

15 - Desequilíbrios Nas Remunerações

16 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

17 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

18 - Liderança Democrática

19 - Liderança

20 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

21 - O Que é Recursos Humanos?

22 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

23 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

24 - Plano De Benefícios Sociais

25 - Processo De Recrutamento E Seleção

26 - Recrutamento Interno E Externo

27 - Suprimento De Pessoal

28 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

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Lista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

04 - Remuneração

05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

06 - A área De Recursos Humanos

07 - A Política De Capacitação

08 - A Política De Concursos

09 - Administração Das Relações Com O Funcionário

10 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

11 - Comportamento Organizacional

12 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

13 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

14 - Liderança Democrática

15 - Liderança

16 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

17 - O Que é Recursos Humanos?

18 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

19 - Plano De Benefícios Sociais

20 - Recrutamento Interno E Externo

21 - Suprimento De Pessoal

22 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

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MATERIAL DE ESTUDOS DO CURSO DE Serviços de Recursos Humanos

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Lista de Material para Certificado de 60 Horas

01 - A Nova Política De Recursos Humanos I

02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

03 - Gestão De Pessoas

04 - Gestão De Pessoas E Equipes

05 - Gestão De Pessoas Por Competência

06 - Gestão De Recursos Humanos

07 - Os Recursos Humanos

08 - Os Recursos Humanos Ii

09 - Processo De Recrutamento E Seleção

10 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

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Lista de Material para Certificado de 50 Horas

01 - A Nova Política De Recursos Humanos I

02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

03 - Gestão De Pessoas

04 - Gestão De Pessoas E Equipes

05 - Gestão De Pessoas Por Competência

06 - Gestão De Recursos Humanos

07 - Os Recursos Humanos

08 - Processo De Recrutamento E Seleção

09 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

Lista de Material para Certificado de 40 Horas

01 - A Nova Política De Recursos Humanos I

02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

03 - Gestão De Pessoas

04 - Gestão De Pessoas E Equipes

05 - Gestão De Recursos Humanos

06 - Os Recursos Humanos

07 - Processo De Recrutamento E Seleção

08 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

Lista de Material para Certificado de 30 Horas

01 - A Nova Política De Recursos Humanos I

02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

03 - Gestão De Pessoas

04 - Gestão De Recursos Humanos

05 - Os Recursos Humanos

06 - Processo De Recrutamento E Seleção

Lista de Material para Certificado de 20 Horas

01 - A Nova Política De Recursos Humanos I

02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

03 - Gestão De Pessoas

04 - Os Recursos Humanos

05 - Processo De Recrutamento E Seleção

Lista de Material para Certificado de 10 Horas

01 - A Nova Política De Recursos Humanos I

02 - Gestão De Pessoas

03 - Os Recursos Humanos

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HORAS COMPLEMENTARES

Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.

APRIMORAR CURRICULO

O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.

PROMOÇÕES INTERNAS

Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)

Aluna WR Educacional

Entregar-se aos estudos é um caminho certo para o sucesso, e o certificado é o complemento das habilidades adquiridas.

Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!

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COMENTÁRIOS DOS CURSOS

EV

EVERALDO FREITAS

14 de agosto de 2024

Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.

GA

GABRIEL CARLOS

12 de agosto de 2024

Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar

JO

JOÃO GONÇALVES

05 de agosto de 2024

A minha nota é 10

JO

JOSÉ RICARDO

04 de agosto de 2024

Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...

Fl

Flávio Peixoto

04 de agosto de 2024

Excelente curso muito profissional super indico

JO

JOSÉ AUGUSTO

02 de agosto de 2024

ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!

BE

BERENICE ANTUNES

02 de agosto de 2024

ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA

RA

RAIMUNDA

29 de julho de 2024

Quero aprender pintar tecido a mao

ca

cassdayane83

27 de julho de 2024

Ótimo curso.muito produtivo

ed

edsonamatuzii

26 de julho de 2024

Excelente Recomendo Muito fácil Prático

Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br

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