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- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
O curso online de Relação do Empregado e Contrato de Experiência oferece conhecimentos fundamentais sobre as questões legais, direitos e deveres do empregado e empregador durante o período de contrato de experiência. Os participantes aprenderão a elaborar e analisar contratos, entender cláusulas e garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
O profissional em Relação do Empregado e Contrato de Experiência atua como um especialista em questões trabalhistas, assessorando empregadores e funcionários durante o período de contrato de experiência. Ele é responsável por elaborar contratos de trabalho, orientar sobre direitos e deveres, esclarecer dúvidas sobre benefícios e garantir que todas as obrigações legais sejam cumpridas.
Este Curso Grátis de Relação do Empregado e Contrato de Experiência é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O principal objetivo da formação em Relação do Empregado e Contrato de Experiência é capacitar profissionais de recursos humanos, empregadores e funcionários a compreenderem as nuances legais e práticas durante o período de contrato de experiência, garantindo uma relação de trabalho justa e em conformidade com a legislação trabalhista.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Correta Identificação Do Que Deve Ser Contratado
02 - A Fiscalização Da Execução Do Contrato
03 - Acompanhamento E Fiscalização
04 - Alterações Contratuais
05 - Conceito E Introdução Ao Contrato Administrativo
06 - Contrato De Experiência
07 - Contrato De Trabalho
08 - Contratos Administrativos: Conceito E Classificação
09 - Da Diferença Entre A Relação De Emprego E A Relação De Trabalho
10 - Da Gestão Do Contrato: Acompanhamento E Fiscalização
11 - Gestão E Fiscalização De Contratos Públicos
12 - Instrução Normativa/mp Nº 02, De 30 De Abril De 2008;
13 - Legislação Básica
14 - Licitações
15 - Liquidação E Pagamento
16 - Manual De Fiscalização De Contratos
17 - Modalidades De Contrato De Trabalho
18 - O Controle Do Recebimento Do Objeto
19 - O Gerenciamento Dos Incidentes Contratuais
20 - Prazo Para Pagamento Das Verbas Rescisórias
21 - Prazos E Competências
22 - Prazos, Competências, Liquidação, Pagamento E Alteração Contratual
23 - Principais Elementos Para Caracterização Da Relação De Emprego
24 - Regime Jurídico Dos Contratos Administrativos
25 - Resguardardo De Responsabilidades
26 - Sucessão De Novo Contrato
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01 - A Correta Identificação Do Que Deve Ser Contratado
02 - A Fiscalização Da Execução Do Contrato
03 - Alterações Contratuais
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06 - Contrato De Trabalho
07 - Contratos Administrativos: Conceito E Classificação
08 - Da Diferença Entre A Relação De Emprego E A Relação De Trabalho
09 - Da Gestão Do Contrato: Acompanhamento E Fiscalização
10 - Gestão E Fiscalização De Contratos Públicos
11 - Instrução Normativa/mp Nº 02, De 30 De Abril De 2008;
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14 - Modalidades De Contrato De Trabalho
15 - O Controle Do Recebimento Do Objeto
16 - O Gerenciamento Dos Incidentes Contratuais
17 - Prazo Para Pagamento Das Verbas Rescisórias
18 - Prazos, Competências, Liquidação, Pagamento E Alteração Contratual
19 - Principais Elementos Para Caracterização Da Relação De Emprego
20 - Regime Jurídico Dos Contratos Administrativos
21 - Resguardardo De Responsabilidades
22 - Sucessão De Novo Contrato
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01 - A Correta Identificação Do Que Deve Ser Contratado
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15 - Principais Elementos Para Caracterização Da Relação De Emprego
16 - Regime Jurídico Dos Contratos Administrativos
17 - Resguardardo De Responsabilidades
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14 - Principais Elementos Para Caracterização Da Relação De Emprego
15 - Regime Jurídico Dos Contratos Administrativos
16 - Resguardardo De Responsabilidades
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05 - Da Diferença Entre A Relação De Emprego E A Relação De Trabalho
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09 - Regime Jurídico Dos Contratos Administrativos
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02 - Conceito E Introdução Ao Contrato Administrativo
03 - Contratos Administrativos
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05 - Introdução Ao Contrato De Trabalho
06 - Licitações E Contratos Administrativos
07 - Manual De Fiscalização De Contratos
08 - Manual De Gestão E Fiscalização De Contratos
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02 - Conceito E Introdução Ao Contrato Administrativo
03 - Contratos Administrativos
04 - Gestão E Fiscalização De Contratos Públicos
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06 - Licitações E Contratos Administrativos
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03 - Contratos Administrativos
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03 - Contratos Administrativos
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Administração
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!
Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar
A minha nota é 10
Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...
Excelente curso muito profissional super indico
ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!
ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA
Quero aprender pintar tecido a mao
Ótimo curso.muito produtivo
Excelente Recomendo Muito fácil Prático
Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
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TOPO
EVERALDO FREITAS
14 de agosto de 2024Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.