Cursos de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho

Curso de recursos humanos e avaliação de desempenho

334.400 avaliações
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Curso de recursos humanos e avaliação de desempenho

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CURSOS EM CONFORMIDADE COM A LDB 9.394/96

- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;

- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);

- O título do curso não implica em formação profissional;

- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.

- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.

- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.

- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.

CONHEÇA O NOSSO CURSO ONLINE DE Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho

Descrição do Curso

O curso online de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho oferece conhecimentos fundamentais para profissionais da área. Através dele, você aprenderá as melhores práticas de recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho. O curso capacita você a desenvolver estratégias eficazes para gerenciar e motivar equipes, impulsionando o sucesso organizacional.

Resumo Informativo

O profissional em Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho desempenha um papel crucial nas organizações. Ele é responsável por recrutar, selecionar e contratar os melhores talentos para a empresa. Além disso, é responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, garantindo o crescimento dos colaboradores. A avaliação de desempenho é uma de suas principais atividades, permitindo identificar pontos fortes e áreas de melhoria dos funcionários, para que possam ser desenvolvidos e apoiados em sua jornada profissional.

Metodologia de Ensino

Este Curso Grátis de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

O objetivo principal do curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho é capacitar profissionais a gerenciar estrategicamente o capital humano nas organizações, através do recrutamento, seleção, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores. O curso busca promover uma gestão eficaz de pessoas, contribuindo para o crescimento e sucesso da empresa.

Vantagens em estudar conosco

 Curso Gratuito com Certificado

Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.

 Certificado Reconhecido

Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).

 Estude quando quiser

Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO DE Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho

Selecione uma Carga Horária para ver o Conteúdo

Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas

01 - A área De Recursos Humanos

02 - A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

03 - A Interação Entre Pessoas E Organizações

04 - Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

05 - Atuação Da área De Recursos Humanos

06 - Avaliação De Desempenho

07 - Benefícios Da Avaliação De Desempenho

08 - Desenvolvimento Profissional

09 - Enquadramento

10 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

11 - Evolução Da área De Recursos Humanos

12 - Foco Da Avaliação De Desempenho

13 - Gestão De Carreiras

14 - Gestão De Pessoas

15 - Importância Da Gestão De Recursos Humanos

16 - Introdução à Avaliação De Desempenho

17 - Medidas Para Avaliar O Desempenho

18 - O Que é Recursos Humanos?

19 - O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

20 - Objetivos Da Avaliação De Desempenho

21 - Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

22 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

23 - Recursos Humanos

24 - Sistema De Administração De Recursos Humanos

25 - Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

Exibir Mais Conteúdos

Matricular com 60 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas

01 - A área De Recursos Humanos

02 - A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

03 - Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

04 - Atuação Da área De Recursos Humanos

05 - Avaliação De Desempenho

06 - Benefícios Da Avaliação De Desempenho

07 - Desenvolvimento Profissional

08 - Enquadramento

09 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

10 - Evolução Da área De Recursos Humanos

11 - Foco Da Avaliação De Desempenho

12 - Gestão De Carreiras

13 - Gestão De Pessoas

14 - Importância Da Gestão De Recursos Humanos

15 - Introdução à Avaliação De Desempenho

16 - Medidas Para Avaliar O Desempenho

17 - O Que é Recursos Humanos?

18 - O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

19 - Objetivos Da Avaliação De Desempenho

20 - Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

21 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

22 - Recursos Humanos

Exibir Mais Conteúdos

Matricular com 50 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas

01 - A área De Recursos Humanos

02 - A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

03 - Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

04 - Atuação Da área De Recursos Humanos

05 - Avaliação De Desempenho

06 - Benefícios Da Avaliação De Desempenho

07 - Desenvolvimento Profissional

08 - Enquadramento

09 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

10 - Evolução Da área De Recursos Humanos

11 - Foco Da Avaliação De Desempenho

12 - Gestão De Carreiras

13 - Importância Da Gestão De Recursos Humanos

14 - Introdução à Avaliação De Desempenho

15 - Medidas Para Avaliar O Desempenho

16 - O Que é Recursos Humanos?

17 - O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

18 - Objetivos Da Avaliação De Desempenho

19 - Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

Exibir Mais Conteúdos

Matricular com 40 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas

01 - A área De Recursos Humanos

02 - A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

03 - Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

04 - Avaliação De Desempenho

05 - Benefícios Da Avaliação De Desempenho

06 - Desenvolvimento Profissional

07 - Enquadramento

08 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

09 - Foco Da Avaliação De Desempenho

10 - Gestão De Carreiras

11 - Importância Da Gestão De Recursos Humanos

12 - Introdução à Avaliação De Desempenho

13 - Medidas Para Avaliar O Desempenho

14 - O Que é Recursos Humanos?

15 - O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

16 - Objetivos Da Avaliação De Desempenho

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Matricular com 30 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas

01 - A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

02 - Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

03 - Avaliação De Desempenho

04 - Benefícios Da Avaliação De Desempenho

05 - Desenvolvimento Profissional

06 - Enquadramento

07 - Foco Da Avaliação De Desempenho

08 - Gestão De Carreiras

09 - Importância Da Gestão De Recursos Humanos

10 - Introdução à Avaliação De Desempenho

11 - Medidas Para Avaliar O Desempenho

12 - O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

13 - Objetivos Da Avaliação De Desempenho

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Matricular com 20 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas

01 - A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

02 - Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

03 - Avaliação De Desempenho

04 - Benefícios Da Avaliação De Desempenho

05 - Enquadramento

06 - Foco Da Avaliação De Desempenho

07 - Importância Da Gestão De Recursos Humanos

08 - Introdução à Avaliação De Desempenho

09 - Medidas Para Avaliar O Desempenho

10 - O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

11 - Objetivos Da Avaliação De Desempenho

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Matricular com 10 Hs

MATERIAL DE ESTUDOS DO CURSO DE Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho

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Lista de Material para Certificado de 60 Horas

01 - A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

03 - Gestão Estratégica De Carreira

04 - Os Recursos Humanos

05 - Recursos Humanos I

06 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

07 - Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

Lista de Material para Certificado de 50 Horas

01 - A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

03 - Gestão Estratégica De Carreira

04 - Os Recursos Humanos

05 - Recursos Humanos I

06 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

Lista de Material para Certificado de 40 Horas

01 - A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

03 - Gestão Estratégica De Carreira

04 - Os Recursos Humanos

05 - Recursos Humanos I

Lista de Material para Certificado de 30 Horas

01 - A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

03 - Gestão Estratégica De Carreira

04 - Os Recursos Humanos

Lista de Material para Certificado de 20 Horas

01 - A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

03 - Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para Certificado de 10 Horas

01 - A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

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VEJA ONDE VOCÊ PODERÁ USAR SEU CERTIFICADO

HORAS COMPLEMENTARES

Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.

APRIMORAR CURRICULO

O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.

PROMOÇÕES INTERNAS

Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)

Aluna WR Educacional

A determinação nos estudos é uma jornada que enriquece, e o certificado é o comprovante das conquistas mais significativas.

Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!

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COMENTÁRIOS DOS CURSOS

LÁZARO OLIVEIRA

09 de agosto de 2022

Excelente, muito útil para conhecimento profissional

Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br

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