Cursos de Avaliação de desempenho - Recursos Humanos

Curso de avaliação de desempenho - recursos humanos

68.800 avaliações
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CURSOS EM CONFORMIDADE COM A LDB 9.394/96

- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;

- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);

- O título do curso não implica em formação profissional;

- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.

- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.

- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.

- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.

CONHEÇA O NOSSO CURSO ONLINE DE Avaliação de desempenho - Recursos Humanos

Descrição do Curso

O curso online de Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos oferece uma formação completa para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades na avaliação de colaboradores. O curso aborda desde a definição de critérios de avaliação até a elaboração de planos de desenvolvimento, visando otimizar o desempenho e promover o crescimento individual e organizacional.

Resumo Informativo

O profissional em Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos tem a importante responsabilidade de analisar o desempenho dos colaboradores, identificar pontos fortes e áreas de melhoria, e fornecer feedback construtivo. Ele é responsável por implementar e conduzir processos de avaliação, definir critérios e indicadores de desempenho, e desenvolver planos de ação para o crescimento individual e organizacional.

Metodologia de Ensino

Este Curso Grátis de Avaliação de desempenho - Recursos Humanos é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

O objetivo de obter formação no curso de Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos é adquirir habilidades e conhecimentos para conduzir avaliações justas e precisas, promovendo o crescimento dos colaboradores e a melhoria do desempenho organizacional.

Vantagens em estudar conosco

 Curso Gratuito com Certificado

Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.

 Certificado Reconhecido

Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).

 Estude quando quiser

Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO DE Avaliação de desempenho - Recursos Humanos

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Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas

01 - A área De Recursos Humanos

02 - A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

03 - A Interação Entre Pessoas E Organizações

04 - Avaliação De Desempenho

05 - Benefícios Da Avaliação De Desempenho

06 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

07 - Desenvolvimento Profissional

08 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

09 - Foco Da Avaliação De Desempenho

10 - Gestão De Carreiras

11 - Gestão De Pessoas

12 - Importância Da Gestão De Recursos Humanos

13 - Introdução à Avaliação De Desempenho

14 - Medidas Para Avaliar O Desempenho

15 - O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

16 - Objetivos Da Avaliação De Desempenho

17 - Passado E Presente Do Rh

18 - Recursos Humanos

19 - Sistema De Administração De Recursos Humanos

20 - Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

Exibir Mais Conteúdos

Matricular com 60 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas

01 - A área De Recursos Humanos

02 - A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

03 - Avaliação De Desempenho

04 - Benefícios Da Avaliação De Desempenho

05 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

06 - Desenvolvimento Profissional

07 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

08 - Foco Da Avaliação De Desempenho

09 - Gestão De Carreiras

10 - Gestão De Pessoas

11 - Importância Da Gestão De Recursos Humanos

12 - Introdução à Avaliação De Desempenho

13 - Medidas Para Avaliar O Desempenho

14 - O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

15 - Objetivos Da Avaliação De Desempenho

16 - Passado E Presente Do Rh

17 - Recursos Humanos

Exibir Mais Conteúdos

Matricular com 50 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas

01 - A área De Recursos Humanos

02 - A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

03 - Avaliação De Desempenho

04 - Benefícios Da Avaliação De Desempenho

05 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

06 - Desenvolvimento Profissional

07 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

08 - Foco Da Avaliação De Desempenho

09 - Gestão De Carreiras

10 - Importância Da Gestão De Recursos Humanos

11 - Introdução à Avaliação De Desempenho

12 - Medidas Para Avaliar O Desempenho

13 - O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

14 - Objetivos Da Avaliação De Desempenho

15 - Passado E Presente Do Rh

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Matricular com 40 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas

01 - A área De Recursos Humanos

02 - A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

03 - Avaliação De Desempenho

04 - Benefícios Da Avaliação De Desempenho

05 - Desenvolvimento Profissional

06 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

07 - Foco Da Avaliação De Desempenho

08 - Gestão De Carreiras

09 - Importância Da Gestão De Recursos Humanos

10 - Introdução à Avaliação De Desempenho

11 - Medidas Para Avaliar O Desempenho

12 - O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

13 - Objetivos Da Avaliação De Desempenho

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Matricular com 30 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas

01 - A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Benefícios Da Avaliação De Desempenho

04 - Desenvolvimento Profissional

05 - Foco Da Avaliação De Desempenho

06 - Gestão De Carreiras

07 - Importância Da Gestão De Recursos Humanos

08 - Introdução à Avaliação De Desempenho

09 - Medidas Para Avaliar O Desempenho

10 - O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

11 - Objetivos Da Avaliação De Desempenho

Exibir Mais Conteúdos

Matricular com 20 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas

01 - A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Benefícios Da Avaliação De Desempenho

04 - Foco Da Avaliação De Desempenho

05 - Importância Da Gestão De Recursos Humanos

06 - Introdução à Avaliação De Desempenho

07 - Medidas Para Avaliar O Desempenho

08 - O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

09 - Objetivos Da Avaliação De Desempenho

MATERIAL DE ESTUDOS DO CURSO DE Avaliação de desempenho - Recursos Humanos

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Lista de Material para Certificado de 60 Horas

01 - A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

03 - Gestão Estratégica De Carreira

04 - Os Recursos Humanos

05 - Os Recursos Humanos Ii

06 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

07 - Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

Lista de Material para Certificado de 50 Horas

01 - A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

03 - Gestão Estratégica De Carreira

04 - Os Recursos Humanos

05 - Os Recursos Humanos Ii

06 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

Lista de Material para Certificado de 40 Horas

01 - A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

03 - Gestão Estratégica De Carreira

04 - Os Recursos Humanos

05 - Os Recursos Humanos Ii

Lista de Material para Certificado de 30 Horas

01 - A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

03 - Gestão Estratégica De Carreira

04 - Os Recursos Humanos

Lista de Material para Certificado de 20 Horas

01 - A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

03 - Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para Certificado de 10 Horas

01 - A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

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VEJA ONDE VOCÊ PODERÁ USAR SEU CERTIFICADO

HORAS COMPLEMENTARES

Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.

APRIMORAR CURRICULO

O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.

PROMOÇÕES INTERNAS

Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)

Aluna WR Educacional

Acumular conhecimento é investir no futuro, e o certificado é a evidência dos investimentos realizados.

Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!

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COMENTÁRIOS DOS CURSOS

EV

EVERALDO FREITAS

14 de agosto de 2024

Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.

GA

GABRIEL CARLOS

12 de agosto de 2024

Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar

JO

JOÃO GONÇALVES

05 de agosto de 2024

A minha nota é 10

JO

JOSÉ RICARDO

04 de agosto de 2024

Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...

Fl

Flávio Peixoto

04 de agosto de 2024

Excelente curso muito profissional super indico

JO

JOSÉ AUGUSTO

02 de agosto de 2024

ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!

BE

BERENICE ANTUNES

02 de agosto de 2024

ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA

RA

RAIMUNDA

29 de julho de 2024

Quero aprender pintar tecido a mao

ca

cassdayane83

27 de julho de 2024

Ótimo curso.muito produtivo

ed

edsonamatuzii

26 de julho de 2024

Excelente Recomendo Muito fácil Prático

Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br

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