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- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;
- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);
- O título do curso não implica em formação profissional;
- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.
- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
O curso online de Gestão e Fiscalização de Contratos Públicos oferece conhecimentos e habilidades essenciais para profissionais que atuam ou desejam atuar na área de administração pública. O curso aborda temas como legislação, modalidades de contratação, gestão financeira e controle de qualidade, capacitando os participantes a gerir e fiscalizar contratos públicos de forma eficiente e transparente.
O profissional em Gestão e Fiscalização de Contratos Públicos é responsável por assegurar a correta aplicação dos recursos públicos. Ele realiza o planejamento, elabora editais de licitação, conduz processos de contratação, monitora a execução dos contratos, verifica o cumprimento das obrigações e fiscaliza o desempenho dos contratados, garantindo a transparência, a eficiência e a legalidade nas contratações públicas.
Este Curso Grátis de GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS PÚBLICOS é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O objetivo do curso de Gestão e Fiscalização de Contratos Públicos é capacitar profissionais para atuar com excelência na gestão dos recursos públicos, garantindo transparência, eficiência e legalidade nas contratações e fiscalização dos contratos.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Correta Identificação Do Que Deve Ser Contratado
02 - A Fiscalização Da Execução Do Contrato
03 - Acompanhamento E Fiscalização
04 - Alteração Contratual
05 - Alterações Contratuais
06 - Conceito E Introdução Ao Contrato Administrativo
07 - Conclusões
08 - Contrato Administrativo
09 - Contrato De Experiência
10 - Contratos Administrativos
11 - Contratos Administrativos: Conceito E Classificação
12 - Da Diferença Entre A Relação De Emprego E A Relação De Trabalho
13 - Da Gestão Do Contrato: Acompanhamento E Fiscalização
14 - Definições
15 - Definições
16 - Duração
17 - Gestão E Fiscalização De Contratos Públicos
18 - Instrução Normativa/mp Nº 02, De 30 De Abril De 2008;
19 - Legislação Básica
20 - Legislação
21 - Licitações
22 - Liquidação E Pagamento
23 - Manual De Fiscalização De Contratos
24 - Modalidades De Contrato De Trabalho
25 - O Controle Do Recebimento Do Objeto
26 - O Gerenciamento Dos Incidentes Contratuais
27 - Prazo Para Pagamento Das Verbas Rescisórias
28 - Prazos E Competências
29 - Prazos, Competências, Liquidação, Pagamento E Alteração Contratual
30 - Principais Elementos Para Caracterização Da Relação De Emprego
31 - Regime Jurídico Dos Contratos Administrativos
32 - Resguardardo De Responsabilidades
33 - Sucessão De Novo Contrato
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Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - A Correta Identificação Do Que Deve Ser Contratado
02 - A Fiscalização Da Execução Do Contrato
03 - Alterações Contratuais
04 - Conceito E Introdução Ao Contrato Administrativo
05 - Conclusões
06 - Contrato Administrativo
07 - Contrato De Experiência
08 - Contratos Administrativos
09 - Contratos Administrativos: Conceito E Classificação
10 - Da Diferença Entre A Relação De Emprego E A Relação De Trabalho
11 - Da Gestão Do Contrato: Acompanhamento E Fiscalização
12 - Definições
13 - Duração
14 - Gestão E Fiscalização De Contratos Públicos
15 - Instrução Normativa/mp Nº 02, De 30 De Abril De 2008;
16 - Legislação Básica
17 - Licitações
18 - Modalidades De Contrato De Trabalho
19 - O Controle Do Recebimento Do Objeto
20 - O Gerenciamento Dos Incidentes Contratuais
21 - Prazo Para Pagamento Das Verbas Rescisórias
22 - Prazos, Competências, Liquidação, Pagamento E Alteração Contratual
23 - Principais Elementos Para Caracterização Da Relação De Emprego
24 - Regime Jurídico Dos Contratos Administrativos
25 - Resguardardo De Responsabilidades
26 - Sucessão De Novo Contrato
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01 - A Correta Identificação Do Que Deve Ser Contratado
02 - A Fiscalização Da Execução Do Contrato
03 - Alterações Contratuais
04 - Conceito E Introdução Ao Contrato Administrativo
05 - Conclusões
06 - Contrato Administrativo
07 - Contrato De Experiência
08 - Contratos Administrativos
09 - Contratos Administrativos: Conceito E Classificação
10 - Da Diferença Entre A Relação De Emprego E A Relação De Trabalho
11 - Duração
12 - Gestão E Fiscalização De Contratos Públicos
13 - Licitações
14 - Modalidades De Contrato De Trabalho
15 - O Controle Do Recebimento Do Objeto
16 - O Gerenciamento Dos Incidentes Contratuais
17 - Prazo Para Pagamento Das Verbas Rescisórias
18 - Principais Elementos Para Caracterização Da Relação De Emprego
19 - Regime Jurídico Dos Contratos Administrativos
20 - Resguardardo De Responsabilidades
21 - Sucessão De Novo Contrato
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01 - A Correta Identificação Do Que Deve Ser Contratado
02 - A Fiscalização Da Execução Do Contrato
03 - Alterações Contratuais
04 - Conceito E Introdução Ao Contrato Administrativo
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06 - Contrato De Experiência
07 - Contratos Administrativos
08 - Contratos Administrativos: Conceito E Classificação
09 - Da Diferença Entre A Relação De Emprego E A Relação De Trabalho
10 - Duração
11 - Gestão E Fiscalização De Contratos Públicos
12 - Modalidades De Contrato De Trabalho
13 - O Controle Do Recebimento Do Objeto
14 - O Gerenciamento Dos Incidentes Contratuais
15 - Prazo Para Pagamento Das Verbas Rescisórias
16 - Principais Elementos Para Caracterização Da Relação De Emprego
17 - Regime Jurídico Dos Contratos Administrativos
18 - Resguardardo De Responsabilidades
19 - Sucessão De Novo Contrato
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01 - A Correta Identificação Do Que Deve Ser Contratado
02 - A Fiscalização Da Execução Do Contrato
03 - Conceito E Introdução Ao Contrato Administrativo
04 - Conclusões
05 - Contrato De Experiência
06 - Contratos Administrativos: Conceito E Classificação
07 - Da Diferença Entre A Relação De Emprego E A Relação De Trabalho
08 - Duração
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10 - Modalidades De Contrato De Trabalho
11 - O Controle Do Recebimento Do Objeto
12 - O Gerenciamento Dos Incidentes Contratuais
13 - Prazo Para Pagamento Das Verbas Rescisórias
14 - Principais Elementos Para Caracterização Da Relação De Emprego
15 - Regime Jurídico Dos Contratos Administrativos
16 - Resguardardo De Responsabilidades
17 - Sucessão De Novo Contrato
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01 - A Correta Identificação Do Que Deve Ser Contratado
02 - A Fiscalização Da Execução Do Contrato
03 - Contrato De Experiência
04 - Da Diferença Entre A Relação De Emprego E A Relação De Trabalho
05 - Duração
06 - Gestão E Fiscalização De Contratos Públicos
07 - Modalidades De Contrato De Trabalho
08 - O Controle Do Recebimento Do Objeto
09 - O Gerenciamento Dos Incidentes Contratuais
10 - Prazo Para Pagamento Das Verbas Rescisórias
11 - Principais Elementos Para Caracterização Da Relação De Emprego
12 - Resguardardo De Responsabilidades
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01 - A Relação Do Empregado E Contrato De Experiência
02 - Conceito E Introdução Ao Contrato Administrativo
03 - Contratos Administrativos
04 - Gestão E Fiscalização De Contratos Públicos
05 - Licitações E Contratos Administrativos
06 - Manual De Fiscalização De Contratos
07 - Manual De Gestão E Fiscalização De Contratos
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Relação Do Empregado E Contrato De Experiência
02 - Conceito E Introdução Ao Contrato Administrativo
03 - Contratos Administrativos
04 - Gestão E Fiscalização De Contratos Públicos
05 - Licitações E Contratos Administrativos
06 - Manual De Gestão E Fiscalização De Contratos
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01 - A Relação Do Empregado E Contrato De Experiência
02 - Conceito E Introdução Ao Contrato Administrativo
03 - Contratos Administrativos
04 - Gestão E Fiscalização De Contratos Públicos
05 - Licitações E Contratos Administrativos
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - A Relação Do Empregado E Contrato De Experiência
02 - Conceito E Introdução Ao Contrato Administrativo
03 - Contratos Administrativos
04 - Gestão E Fiscalização De Contratos Públicos
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - A Relação Do Empregado E Contrato De Experiência
02 - Conceito E Introdução Ao Contrato Administrativo
03 - Gestão E Fiscalização De Contratos Públicos
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - A Relação Do Empregado E Contrato De Experiência
02 - Gestão E Fiscalização De Contratos Públicos
Direito
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!
Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar
A minha nota é 10
Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...
Excelente curso muito profissional super indico
ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!
ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA
Quero aprender pintar tecido a mao
Ótimo curso.muito produtivo
Excelente Recomendo Muito fácil Prático
Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
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TOPO
EVERALDO FREITAS
14 de agosto de 2024Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.